Что такое ТОС?
Территориальное общественное самоуправление (ТОС) — это форма
самоорганизации граждан по месту их жительства на части территории
муниципального образования. К таким территориям относятся: микрорайон,
квартал, улица, двор, дом, подъезд.
ТОС — это эффективная форма реализации инициатив граждан, направленных
на улучшение качества жизни на своей территории.
Какие вопросы решает ТОС?
ТОСы добровольно, с энтузиазмом и безвозмездно занимаются в границах
отведенной им территории:
Благоустройством дворов, улиц, зон общественного досуга и отдыха;
Поддержанием бесперебойной работы системы жизнеобеспечения
территории (включая ремонт и содержание инфраструктуры жизнеобеспечения)
И другими вопросами, относящимися к «вопросам местного значения».
Финансирование
Финансовые ресурсы ТОС могут состоять из собственных привлеченных
средств, а также из средств, передаваемых ему органами местного
самоуправления поселения.
Источниками финансирования деятельности ТОС являются:
личные средства жителей территории;
частные пожертвования;
целевое финансирование муниципального образования;
осуществление хозяйственной деятельности;
участие в конкурсах и грантах (для НКО).
Кто может участвовать в деятельности ТОС?
Граждане по месту их жительства на части территории поселения, достигшие
16-летнего возраста, могут принимать участие в организации и
осуществлении территориального общественного самоуправления, участвовать
в работе собраний и конференций граждан, избирать и быть избранными в
органы ТОС.
Граждане, не проживающие на территории ТОС, но имеющие на ней на праве
собственности недвижимое имущество, уплачивающие налоги, могут принимать
участие в работе собрания или конференции с правом совещательного
голоса.
Уважаемые жители!
ТО КГКУ «УСЗН» по Ленинскому району в г. Красноярске (далее – территориальное отделение) информирует о том, что в Красноярском крае продолжает действовать программа по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан, одним из важных направлений которого является «Поиск работы».
Данный вид поддержки малоимущих граждан направлен на стимулирование их активных действий по преодолению трудной жизненной ситуации.
Граждане, у которых среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума , которые стоят на учете в службе занятости населения и находятся в поиске работы, могут обратиться для получения государственной социальной помощи.
Размеры выплат по направлению «Поиск работы»:
16 451 руб. – получение единовременной выплаты при оформлении социального контракта;
16451 руб. получение ежемесячных выплат (в течение 3 месяцев) после трудоустройства;
до 30 000 руб. стоимости прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (при отсутствии в учреждении службы занятости населения возможности направить заявителя на прохождение данного обучения);
8225,50 руб. ежемесячные выплаты в период обучения (не более 3 месяцев).
Для назначения данной меры социальной поддержки заявителю необходимо обратиться в территориальное отделение с заявлением по месту жительства и представить следующие документы на себя (членов семьи):
-паспорт, свидетельство о рождении детей (возраст до 14 лет);
-СНИЛС;
-документы, подтверждающие стоимость обучения, лицензия (в случае получении образования).
Также если участник социального контракта по данному направлению устроен на стажировку, работодателю возмещаются расходы, единовременно за 3 месяца в размере фактически понесенных расходов, но не более 1 МРОТ (25988 руб.) в месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды.
Для возмещения работодателю расходов на проведение стажировки работодатель представляет в уполномоченное учреждение по месту жительства или пребывания заявителя в срок не позднее 3 месяцев после окончания срока срочного трудового договора, заключенного на период прохождения стажировки, следующие документы:
-заявление о возмещении расходов на проведение стажировки заявителя, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта;
-информацию о наличии расчетного (лицевого) счета, открытого работодателю в российской кредитной организации;
-справку об исполнении работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданную налоговым органом по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу обращения в уполномоченное учреждение за возмещением (представляется по собственной инициативе);
-справку об отсутствии на первое число месяца , предшествующего месяцу обращения в уполномоченное учреждение за возмещением, просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом (составляется заявителем в произвольной форме, представляется по собственной инициативе);
-выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) (представляется по собственной инициативе);
-справку об отсутствии получения работодателем средств из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на возмещение затрат на проведение стажировки работников (составляется заявителем в произвольной форме, представляется по собственной инициативе);
-копию срочного трудового договора, заключенного между работодателем и заявителем с указанием срока прохождения стажировки;
-справку о заработной плате и страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;
-отзыв об итогах стажировки заявителя.
Уполномоченное учреждение в течение 15 дней принимает решение о назначении или об отказе в возмещении расходов по стажировке, в течении 10 дней после принятия решения производит выплату работодателю.
Более подробную информацию можно получить по телефону-
234-78-55 или по адресу: г. Красноярск, ул. Юности, д. 11.
