I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет основные процедуры работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации города Красноярска (далее - Комиссия).
2. Комиссия является совещательным органом и действует на постоянной основе.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 09.02.2013 № 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", Указом Губернатора Красноярского края от 01.11.2008 № 186-уг "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края", а также настоящим Положением.
II. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
4. К полномочиям Комиссии относятся:
а) подготовка предложений Главе города Красноярска о разработке и реализации муниципальной кадровой политики в области формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации города Красноярска (далее - Резерв);
б) подготовка предложений и рекомендаций органам администрации города Красноярска по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
в) разработка требований к кандидатам в Резерв;
г) формирование порядка ведения базы данных граждан, включенных в Резерв;
д) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и включения граждан в Резерв;
е) разработка и одобрение порядка формирования Резерва;
ж) разработка и одобрение программ формирования и подготовки Резерва;
з) разработка проектов правовых актов города по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
и) принятие
решений о включении гражданина в Резерв, об отказе во включении гражданина в
Резерв, об исключении гражданина из Резерва.
5. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:
а) получать от органов администрации города Красноярска необходимые для ее работы документы и материалы;
б) направлять в органы администрации города Красноярска предложения по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
в) приглашать на свои заседания руководителей органов администрации города, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом;
г) создавать рабочие группы.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
6. Заседания
Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее
половины от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель
Комиссии либо, в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии.
Председатель Комиссии определяет дату проведения заседания, в его отсутствие -
заместитель председателя Комиссии.
7. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
8. Результаты голосования Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии либо в его отсутствие заместителем председателя Комиссии.
9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет орган администрации города, в ведении которого находится кадровое обеспечение деятельности администрации города.
