I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет основные процедуры работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации города Красноярска (далее - Комиссия).
2. Комиссия является совещательным органом и действует на постоянной основе.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 09.02.2013 № 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", Указом Губернатора Красноярского края от 01.11.2008 № 186-уг "О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Красноярского края", а также настоящим Положением.
II. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
4. К полномочиям Комиссии относятся:
а) подготовка предложений Главе города Красноярска о разработке и реализации муниципальной кадровой политики в области формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации города Красноярска (далее - Резерв);
б) подготовка предложений и рекомендаций органам администрации города Красноярска по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
в) разработка требований к кандидатам в Резерв;
г) формирование порядка ведения базы данных граждан, включенных в Резерв;
д) разработка методик отбора, подготовки, переподготовки и включения граждан в Резерв;
е) разработка и одобрение порядка формирования Резерва;
ж) разработка и одобрение программ формирования и подготовки Резерва;
з) разработка проектов правовых актов города по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
и) подготовка предложений о включении граждан в Резерв.
5. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:
а) получать от органов администрации города Красноярска необходимые для ее работы документы и материалы;
б) направлять в органы администрации города Красноярска предложения по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва;
в) приглашать на свои заседания руководителей органов администрации города, независимых экспертов - специалистов в области управления персоналом;
г) создавать рабочие группы.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии.
7. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
8. Результаты голосования Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии, который подписывается председателем Комиссии либо в его отсутствие заместителем председателя Комиссии.
Информация о гражданах, включенных в резерв управленческих кадров администрации города Красноярска, размещается на официальном сайте администрации города в разделе "Кадровая политика/ Резерв управленческих кадров администрации города Красноярска".
9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет орган администрации города, в ведении которого находится кадровое обеспечение деятельности администрации города.
