Трудовое право - одно из важнейших отраслей российского права, регулирующее трудовые отношения работников с работодателями, а также иные, производные от трудовых отношений, устанавливающие права и обязанности субъектов трудового права, ответственность за их нарушение.
Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:
1). отношения по содействию занятости и трудоустройству;
2). трудовые отношения работника с работодателем, включая вопросы по организации труда (в том числе охрана труда), участию в управлении организацией (в том числе в рамках профсоюзной деятельности);
3). отношения по социальному партнерству (ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров);
4). отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;
5). отношения надзорных и контрольных органов с работодателем по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ;
6). отношения по материальной ответственности за вред (ущерб), причиненный по вине одной из сторон трудовых отношений;
7). отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров.
Право на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О занятости населения» от 12.12.2023 № 565-ФЗ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
20 мая 2021 года Президентом Российской Федерации присвоено почетное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести» городу Красноярску за обеспечение бесперебойного производства военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях в годы Великой Отечественной войны, проявленные при этом массовый трудовой героизм и самоотверженность.
