Положение о главном управлении социальной защиты населения

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 июня 2009 г. N 129-р

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

И ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА В ГОРОДЕ

 

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р,

Распоряжений администрации г. Красноярска от 31.12.2010 N 184-р,

от 24.02.2012 N 28-р, от 09.06.2012 N 93-р, от 23.10.2012 N 201-р,

от 17.07.2013 N 152-р, от 26.08.2013 N 182-р, от 22.01.2014 N 12-р,

от 15.07.2014 N 232-р, от 17.12.2014 N 433-р, от 02.03.2015 N 73-р,

от 05.08.2016 N 244-р)

 

В целях совершенствования деятельности администрации города Красноярска, руководствуясь ст. ст. 41, 46, 58, 59 Устава города Красноярска:

1. Утвердить Положение о главном управлении социальной защиты населения администрации города Красноярска согласно приложению 1.

2. Утвердить Типовое положение об управлении социальной защиты населения администрации района в городе Красноярске согласно приложению 2.

3. Главам администраций районов в городе Беглюку Л.М., Игнатьеву Г.В., Лабунцу В.А., Лихошваю В.И., Михайленко С.К., Мурысину В.А., Суворову А.М. привести положения об управлениях социальной защиты населения администраций районов в городе в соответствие с утвержденным Типовым положением.

4. Признать утратившим силу Распоряжение Главы города Красноярска от 18.06.2008 N 127-р.

5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

 

Исполняющий обязанности

Главы города

К.М.ФИЛИППОВ

 

 

Приложение 1

к Распоряжению

Главы города

от 17 июня 2009 г. N 129-р

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

 

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р,

Распоряжений администрации г. Красноярска от 31.12.2010 N 184-р,

от 24.02.2012 N 28-р, от 09.06.2012 N 93-р, от 23.10.2012 N 201-р,

от 17.07.2013 N 152-р, от 26.08.2013 N 182-р, от 22.01.2014 N 12-р,

от 17.12.2014 N 433-р, от 05.08.2016 N 244-р)

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Главное управление социальной защиты населения администрации города Красноярска (далее - Главное управление) является органом администрации города Красноярска, осуществляющим полномочия администрации города по решению вопросов социальной поддержки и социального обслуживания населения города Красноярска.

1.2. Главное управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, Уставом города Красноярска, правовыми актами города Красноярска, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность Главного управления координирует заместитель Главы города, в ведении которого находятся вопросы социальной сферы.

1.4. Главное управление обладает правами юридического лица, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, печать и бланки со своим наименованием и изображением герба города Красноярска, иные печати и штампы, вправе открывать лицевые счета в органах казначейства, ведет самостоятельный баланс.

В порядке и случаях, установленных действующим законодательством, выступает от имени муниципального образования город Красноярск в качестве представителя ответчика по искам к муниципальному образованию о возмещении вреда, причиненного в результате незаконных действий (бездействия) Главного управления или его должностных лиц, издания актов, не соответствующих закону или иному нормативному правовому акту, а также по искам, предъявляемым в порядке субсидиарной ответственности по денежным обязательствам муниципальных казенных учреждений социального обслуживания населения.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 31.12.2010 N 184-р)

1.5. Главное управление является главным распорядителем бюджетных средств для управлений социальной защиты населения администраций районов в городе Красноярске (далее - Управления), муниципальных казенных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска.

В отношении муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска Главное управление является уполномоченным органом по формированию и финансовому обеспечению выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и предоставлению субсидий, выделяемых в целях осуществления уставной деятельности, не связанной с выполнением ими муниципального задания (далее - субсидия на иные цели).

(п. 1.5 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 05.08.2016 N 244-р)

1.6. Финансирование Главного управления осуществляется за счет средств бюджета города Красноярска, в том числе субвенций, субсидий из краевого бюджета.

1.7. Полное официальное наименование: главное управление социальной защиты населения администрации города Красноярска.

Сокращенное наименование: ГУСЗН администрации г. Красноярска.

1.8. Место нахождения: 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93.

1.9. Главное управление в своей деятельности взаимодействует с органами государственной власти Красноярского края, Красноярским городским Советом депутатов, органами и территориальными подразделениями администрации города Красноярска, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, некоммерческими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

1.10. Реорганизация и ликвидация Главного управления осуществляется по решению Главы города в порядке, установленном действующим законодательством.

 

II. ЗАДАЧИ

 

2.1. Реализация в пределах своей компетенции отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, в области социальной поддержки и социального обслуживания населения.

2.2. Реализация в пределах своей компетенции полномочий органов местного самоуправления по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи для отдельных категорий граждан.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

2.3. Обеспечение законности, информационной открытости, доступности и повышение качества предоставления мер социальной поддержки и социального обслуживания населения.

2.4. Разработка и реализация мер, направленных на социальную адаптацию мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов в пределах компетенции Главного управления.

(п. 2.4 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

 

III. ФУНКЦИИ

 

Главное управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1. Осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по обеспечению прав и социальных гарантий населения в области социальной поддержки и социального обслуживания населения с учетом особенностей социально-экономического развития города и потребностей различных слоев населения.

(п. 3.1 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.2. Разрабатывает проекты правовых актов города по реализации переданных органам местного самоуправления государственных полномочий по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, а также предоставлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи жителям города и определяет порядок их применения. Осуществляет приведение изданных правовых актов в соответствие с действующим законодательством в установленные сроки.

3.3. Организует и обеспечивает реализацию переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий по назначению мер социальной поддержки населения города Красноярска, социальному обслуживанию населения города Красноярска в порядке и на условиях, определенных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска, включающих в себя:

- прием, регистрацию заявлений и документов, необходимых для предоставления социальных услуг, принятие решений о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании либо об отказе в социальном обслуживании, уведомление граждан о принятом решении;

- составление и пересмотр индивидуальных программ предоставления социальных услуг;

- организацию предоставления социальных услуг гражданам в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной и стационарной формах муниципальными учреждениями социального обслуживания;

- организацию социального сопровождения граждан.

(п. 3.3 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

3.4. Обеспечивает доступность и повышение качества при назначении мер социальной поддержки, предоставлении дополнительных мер социальной поддержки, социальной помощи и социального обслуживания населения, внедрение новых социальных технологий в пределах своей компетенции.

(п. 3.4 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

3.5. Участвует в разработке концепций программ, программ, планов социально-экономического развития города Красноярска в области социальной поддержки и социального обслуживания населения и иных вопросов социальной политики.

(п. 3.5 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.6. Осуществляет прием граждан по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания населения.

3.7. Рассматривает заявления, предложения, жалобы граждан, юридических лиц и принимает по ним решения и необходимые меры в пределах своей компетенции.

3.8. Осуществляет контроль, анализ и координацию деятельности Управлений, муниципальных казенных и муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска (далее - Муниципальные учреждения) по решению вопросов социальной поддержки и социального обслуживания населения в качестве отраслевого органа администрации города.

(п. 3.8 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

3.9. Осуществляет контроль за адресностью и целевым использованием бюджетных средств, предоставленных Управлениям и Муниципальным учреждениям в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

3.10. Организовывает и осуществляет контроль:

- за использованием средств, поступающих Муниципальным учреждениям в рамках реализации мероприятий, предусмотренных приоритетными национальными проектами, программами;

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

- за соблюдением Муниципальными учреждениями результативности оказания услуг и условий, установленных при их предоставлении;

- за обоснованностью предоставления Муниципальными учреждениями услуг на платной основе, а также за целевым использованием Муниципальными учреждениями доходов от приносящей доход деятельности;

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

- за использованием средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций, в том числе добровольных пожертвований.

(абзац введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.11. Организует работу по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в Муниципальных учреждениях и осуществляет контроль за ее выполнением.

(п. 3.11 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.12. Осуществляет методическое обеспечение деятельности Управлений и Муниципальных учреждений, контролирует достоверность и своевременность представляемой ими отчетной документации.

3.13. Осуществляет в отношении координируемых Муниципальных учреждений отдельные функции и полномочия учредителя, переданные в соответствии с правовыми актами города, в том числе:

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

- разрабатывает и утверждает уставы Муниципальных учреждений;

- вносит изменения в уставы Муниципальных учреждений;

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

- назначает на должность и освобождает от должности руководителей Муниципальных учреждений;

- выполняет иные полномочия, переданные Главой города;

- обеспечивает исполнение обязательств администрации города в рамках соглашения, заключенного с органами Федерального казначейства об открытии и ведении лицевых счетов для учета операций бюджетных учреждений.

(абзац введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

3.14. Рассматривает и готовит предложения по установлению тарифов на платные услуги, оказываемые Муниципальными учреждениями.

3.15. Организует деятельность городских комиссий, созданных для решения вопросов в области социальной поддержки и социального обслуживания населения.

3.16. Организует проведение городских мероприятий, связанных с социальной поддержкой и социальным обслуживанием населения, и отраслевых мероприятий с участием работников Главного управления, Управлений и Муниципальных учреждений.

(п. 3.16 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 24.02.2012 N 28-р)

3.17. Организует работу с малоимущими семьями с детьми, семьями и детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.

3.18. Участвует в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

Оказывает организационно-методическое содействие и координирует работу Управлений и Муниципальных учреждений по профилактике безнадзорности и предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних, в том числе с семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении.

(п. 3.18 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.19. Обеспечивает развитие информационной инфраструктуры и бесперебойное функционирование созданной единой муниципальной компьютерной сети Главного управления, Управлений и Муниципальных учреждений.

3.20. Осуществляет общее управление серверами, коммуникационным оборудованием, доменом и администрирует единую муниципальную компьютерную сеть Главного управления, Управлений и Муниципальных учреждений.

3.21. Интегрирует информационные ресурсы, администрирует и обеспечивает защиту информации единой городской базы данных по адресной социальной помощи.

3.22. Осуществляет контроль за выполнением требований информационной безопасности и требований о порядке обращения с конфиденциальной информацией в Главном управлении, Управлениях и Муниципальных учреждениях.

3.23. Информирует и консультирует граждан по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания населения в рамках действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края и нормативных правовых актов города Красноярска.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.24. Формирует и реализует кадровую политику Главного управления, определяет основные направления кадровой политики Муниципальных учреждений.

(п. 3.24 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

3.25. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Муниципальных учреждениях.

(п. 3.25 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 26.08.2013 N 182-р)

3.26. Организует подготовку и повышение квалификации работников Главного управления, руководителей Муниципальных учреждений.

(п. 3.26 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 26.08.2013 N 182-р)

3.27. Организует проведение квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих Главного управления согласно действующему законодательству.

Организует проведение аттестации директоров Муниципальных учреждений согласно действующему законодательству.

Участвует в проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Управлений, аттестации работников Муниципальных учреждений в соответствии с действующим законодательством.

(п. 3.27 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 26.08.2013 N 182-р)

3.28. Формирует на очередной финансовый год потребность в бюджетных средствах Главного управления, Управлений и Муниципальных учреждений.

3.29. Разрабатывает предложения по формированию бюджета города и осуществляет в установленном порядке расходование средств, связанное с реализацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в области социального обслуживания населения, а также по предоставлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан в пределах компетенции Главного управления.

(п. 3.29 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

3.30. Осуществляет централизованное планирование и распределение средств на текущий ремонт зданий, помещений, сооружений Муниципальных учреждений.

(п. 3.30 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.31. Определяет целесообразность капитальных расходов, бюджетных инвестиций Муниципальных учреждений, оформляет на очередной финансовый год и плановый период сводные заявки (предложения) по капитальным расходам, а также инвестиционные проекты на капитальное строительство (реконструкцию) объектов муниципальной собственности, в том числе инвестиционные проекты на приобретение имущества для муниципальных нужд и объектов недвижимости в муниципальную собственность на включение в адресную инвестиционную программу города.

(п. 3.31 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.32. Выступает муниципальным заказчиком по проведению текущего и капитального ремонта зданий, помещений, сооружений, по приобретению имущества для муниципальных нужд ГУСЗН и казенных учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

(п. 3.32 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.33. Заключает договоры купли-продажи объектов недвижимого имущества в муниципальную собственность для нужд ГУСЗН и казенных учреждений в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

(п. 3.33 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.34. В случае приобретения имущества для муниципальных нужд и объектов недвижимости в муниципальную собственность, подлежащих включению в Реестр муниципальной собственности города Красноярска, направляет в департамент муниципального имущества и земельных отношений администрации города Красноярска информацию о приобретенном имуществе, договор купли-продажи объекта недвижимого имущества и документы, необходимые для осуществления государственной регистрации права муниципальной собственности.

(п. 3.34 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.35. Осуществляет централизованный контроль за освоением средств на капитальные расходы Муниципальных учреждений.

(п. 3.35. в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.36. Осуществляет централизованное планирование и распределение средств на капитальный ремонт зданий, помещений, сооружений Управлений.

(п. 3.36 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.37. Организует и проводит выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске, формирует и хранит их личные дела.

(п. 3.37 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.38. Обеспечивает мобилизационную подготовку работников Главного управления, а также координирует деятельность Муниципальных учреждений по мобилизационной подготовке.

(п. 3.38 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.39. Разрабатывает бюджетную смету Главного управления.

(п. 3.39 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.40. Обеспечивает предотвращение, выявление и устранение коррупционных проявлений в своей деятельности.

(п. 3.40 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.41. Организует и обеспечивает предоставление государственных и муниципальных услуг в рамках своей компетенции.

(п. 3.41 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.42. Осуществляет межведомственное взаимодействие по отдельным вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.

(п. 3.42 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.43. Выполняет иные полномочия на основании действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края и правовых актов города Красноярска.

(п. 3.43 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 17.07.2013 N 152-р)

3.44. Формирует муниципальные задания для муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска.

(п. 3.44 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

 

IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

В соответствии с возложенными на него задачами и функциями Главное управление имеет право:

4.1. Разрабатывать и участвовать в разработке правовых актов органов местного самоуправления города Красноярска по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

4.2. Представлять в установленном порядке интересы муниципального образования город Красноярск в органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях, организациях всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.

4.3. Вносить Главе города Красноярска предложения по оптимизации, реорганизации и ликвидации сети Муниципальных учреждений.

4.4. Проводить конференции, совещания, семинары по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания населения.

4.5. Привлекать в установленном порядке юридических и физических лиц к решению вопросов, входящих в компетенцию Главного управления.

4.6. Согласовывать структуру и штатное расписание Управлений и Муниципальных учреждений, положения об Управлениях, положения о структурных подразделениях Муниципальных учреждений и их филиалах.

4.7. Согласовывать муниципальные контракты, заключаемые Муниципальными учреждениями.

4.8. Проводить проверку финансово-хозяйственной деятельности, бюджетного учета и отчетности Управлений и Муниципальных учреждений, готовить предложения о дальнейшей деятельности Управлений и Муниципальных учреждений.

4.9. Проводить проверку в Управлениях и Муниципальных учреждениях соблюдения требований информационной безопасности в компьютерных сетях, разграничений прав доступа к информационным системам, содержащим конфиденциальную информацию.

4.10. Готовить в пределах своей компетенции предложения по совершенствованию правовых, экономических и организационных механизмов функционирования органов местного самоуправления города Красноярска в целях устранения причин и условий, способствующих возникновению и распространению коррупции, а также в целях повышения эффективности борьбы с коррупцией в органах местного самоуправления города Красноярска, искоренения злоупотреблений и пресечения преступлений с использованием должностного положения.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

4.11. Обеспечивать соблюдение норм служебной этики работниками Главного управления, принимать участие в разработке соответствующих правовых актов города Красноярска в сфере борьбы с коррупцией.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

4.12. Проводить экспертизу разрабатываемых и принимаемых Главным управлением в пределах своей компетенции правовых актов в целях недопустимости включения в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

4.13. Проводить проверку в установленном порядке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Главного управления, принимать меры по урегулированию конфликтов интересов.

4.14. Осуществлять функции муниципального заказчика на выполнение работ, оказание услуг, поставку товаров для нужд муниципального образования город Красноярск и Главного управления.

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 24.02.2012 N 28-р, от 17.12.2014 N 433-р)

4.15. Выступать организатором совместного конкурса или аукциона с участием Главного управления, Управлений и Муниципальных учреждений.

(п. 4.15 введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

 

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

5.1. Главное управление возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.2. Руководитель Главного управления в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю Главы города, в ведении которого находятся вопросы социальной сферы.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.3. Руководитель Главного управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в установленном порядке.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.4. В период временного отсутствия руководителя Главного управления исполнение обязанностей руководителя возлагается правовым актом города на одного из его заместителей.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.5. Руководитель Главного управления:

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.5.1. Осуществляет руководство Главным управлением на основе единоначалия и обеспечивает выполнение задач и функций Главного управления.

5.5.2. Действует без доверенности от имени Главного управления, представляет его в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах и организациях различных форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления, заключает муниципальные контракты, договоры, соглашения, выдает доверенности, совершает иные действия от имени Главного управления.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.3. Определяет основные направления деятельности Главного управления, утверждает текущие и перспективные планы работы отделов Главного управления.

5.5.4. Издает в пределах своей компетенции приказы по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления, обязательные для исполнения работниками Главного управления, Управлений, Муниципальных учреждений.

5.5.5. Утверждает структуру и штатное расписание Главного управления в соответствии с утвержденной предельной штатной численностью и в пределах фонда оплаты труда по согласованию с управлением кадровой политики и организационной работы администрации города Красноярска.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.6. Распределяет обязанности между заместителями руководителя Главного управления Главного управления.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.5.7. Утверждает положения об отделах Главного управления, должностные инструкции работников Главного управления.

5.5.8. Назначает, переводит и освобождает от должности работников Главного управления; заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры; в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливает размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы; применяет дисциплинарные взыскания к работникам Главного управления в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, правовыми актами города.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.9. Предоставляет отпуска, направляет в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации работников Главного управления, поощряет их, устанавливает ежемесячную надбавку за выслугу лет в соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами города.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.10. Утверждает бюджетные сметы Главного управления и контролирует их исполнение, утверждает бюджетные сметы Управлений и муниципальных казенных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска.

Утверждает муниципальные задания для муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания населения города Красноярска.

(пп. 5.5.10 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

5.5.11. Открывает и закрывает лицевые счета в органах казначейства, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.

5.5.12. Обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины Главного управления.

5.5.13. Распоряжается финансовыми средствами Главного управления и закрепленным за Главным управлением имуществом.

5.5.14. Осуществляет контроль за выполнением муниципальных программ Главным управлением и Управлениями.

(п. 5.5.14 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 17.12.2014 N 433-р)

5.5.15. Утверждает уставы Муниципальных учреждений, вносит в них изменения.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.16. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей Муниципальных учреждений, исполняющих обязанности руководителей Муниципальных учреждений, заключает с ними трудовые договоры в порядке, установленном трудовым законодательством и правовыми актами города Красноярска.

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р, от 26.08.2013 N 182-р)

5.5.17. Устанавливает руководителям Муниципальных учреждений размеры должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, поощряет их, применяет к ним дисциплинарные взыскания, предоставляет отпуска, направляет в служебные командировки.

(п. 5.5.17 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.18. Обеспечивает осуществление контроля за предоставлением услуг и применением тарифов Муниципальными учреждениями, за адресностью и целевым использованием бюджетных средств, предоставленных Муниципальным учреждениям и Управлениям в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств, и внебюджетных средств.

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р, от 22.01.2014 N 12-р)

5.5.19. Согласует структуру и штатное расписание Управлений и Муниципальных учреждений, положения об Управлениях, положения о структурных подразделениях Муниципальных учреждений и их филиалах.

5.5.20. Согласует назначение на должность и освобождение от должности руководителей Управлений, заместителей руководителей Управлений и начальников отделов Управлений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Муниципальных учреждений.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

5.5.21. Согласует положения об оплате и стимулировании труда работников Муниципальных учреждений, коллективные договора, планы работы Муниципальных учреждений.

(п. 5.5.21 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

5.5.22. Ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления.

5.5.23. Организует проверки по соблюдению порядка приема граждан в Управлениях и Муниципальных учреждениях.

5.5.24. Контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических правил в Главном управлении и Муниципальных учреждениях.

5.5.25. Обеспечивает повышение квалификации работников Главного управления и руководителей Муниципальных учреждений, предоставление им социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска.

5.5.26. Координирует осуществление закупок Главным управлением, Управлениями, Муниципальными учреждениями.

(в ред. Распоряжений администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р, от 17.12.2014 N 433-р)

5.5.27. Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5.5.28. Осуществляет другие полномочия в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

 

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. Руководитель Главного управления несет персональную ответственность:

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р)

- за выполнение задач и функций Главного управления;

- за непринятие мер по предупреждению коррупционных проявлений;

- за деятельность Муниципальных учреждений;

(абзац введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 93-р)

- за непринятие мер по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов.

(абзац введен Распоряжением администрации г. Красноярска от 22.01.2014 N 12-р)

6.2. Заместитель руководителя Главного управления контролирует своевременность исполнения распоряжений, приказов, заданий и указаний руководителя Главного управления, исполнение должностных обязанностей начальниками отделов Главного управления и специалистами отделов Главного управления, находящимися в непосредственном подчинении в соответствии с утвержденной структурой, и своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, несет персональную ответственность в соответствии с возложенными должностными обязанностями.

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р, Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

6.3. Начальник отдела Главного управления в соответствии со своей компетенцией контролирует своевременность исполнения распоряжений, приказов, заданий и указаний специалистами отдела Главного управления в зависимости от возложенных на них должностных обязанностей, своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, несет персональную ответственность за деятельность отдела Главного управления.

6.4. Специалисты отделов Главного управления несут ответственность в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями, а также за своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

6.5. Материально ответственные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 23.10.2012 N 201-р)

 

Начальник главного управления

социальной защиты населения

Н.Л.БОБРОВА

 


Приложение 2

к Распоряжению

Главы города

от 17 июня 2009 г. N 129-р

 

(в ред. Распоряжения Главы г. Красноярска от 17.12.2009 N 249-р,

Распоряжений администрации г. Красноярска от 24.02.2012 N 28-р,

от 23.10.2012 N 201-р, от 22.01.2014 N 12-р, от 15.07.2014 N 232-р,

от 17.12.2014 N 433-р, от 02.03.2015 N 73-р)

 

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

РАЙОНА В ГОРОДЕ КРАСНОЯРСКЕ

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Управление социальной защиты населения администрации __________ района в городе Красноярске (далее - Управление) является структурным подразделением администрации _________ района в городе Красноярске (далее - район), осуществляющим деятельность по решению вопросов социальной поддержки и социального обслуживания населения ______________ района.

1.2. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, Уставом города Красноярска и иными правовыми актами города Красноярска, а также настоящим Положением.

1.3. Управление в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю руководителя администрации района в городе Красноярске по социальной сфере.

1.4. Координацию деятельности, методическое руководство и контроль за деятельностью Управления осуществляет главное управление социальной защиты населения администрации города Красноярска (далее - Главное управление).

1.5. Положение, структура и штатное расписание Управления согласовываются с руководителем Главного управления и утверждаются руководителем администрации района в городе Красноярске в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

1.6. Управление обладает правами юридического лица, может от своего имени приобретать права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, печать и бланки со своим наименованием и изображением герба города Красноярска, иные печати и штампы, вправе открывать лицевые счета в органах казначейства, ведет самостоятельный баланс.

1.7. Финансирование Управления осуществляется за счет средств бюджета города Красноярска, в том числе субвенций, субсидий из краевого бюджета.

1.8. Полное официальное наименование: управление социальной защиты населения администрации _____________ района в городе Красноярске.

Сокращенное наименование: УСЗН ______ района в г. Красноярске.

1.9. Место нахождения Управления: _________________________.

1.10. Управление в своей деятельности взаимодействует с органами государственной власти Красноярского края, Красноярским городским Советом депутатов, Главным управлением, другими органами и территориальными подразделениями администрации города, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, некоммерческими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

1.11. Реорганизация и ликвидация Управления осуществляется по решению Главы города Красноярска в порядке, установленном действующим законодательством.

 

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

 

2.1. Реализация в пределах своей компетенции отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, в области социальной поддержки и социального обслуживания населения.

2.2. Реализация в пределах своей компетенции полномочий органов местного самоуправления по назначению мер социальной поддержки, предоставлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан.

2.3. Обеспечение законности, информационной открытости в деятельности Управления, доступности и повышения качества назначения мер социальной поддержки, предоставления дополнительных мер социальной поддержки и социального обслуживания населения.

2.4. Разработка и реализация мер, направленных на социальную адаптацию мигрантов, профилактика межнациональных (межэтнических) конфликтов в пределах компетенции Управления.

 

III. ФУНКЦИИ

 

Управление в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1. Реализует переданные органам местного самоуправления государственные полномочия по социальной поддержке населения района, а также предоставляет дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи жителям ________ района города.

3.2. Обеспечивает доступность и повышение качества при назначении мер социальной поддержки, предоставлении дополнительных мер социальной поддержки, социальной помощи населению района, внедрение новых социальных технологий в пределах своей компетенции.

3.3. Реализует переданные органам местного самоуправления отдельные государственные полномочия по социальному обслуживанию жителей района в порядке и на условиях, определенных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска, включающие в себя:

- прием, регистрацию заявлений и документов, необходимых для предоставления социальных услуг, принятие решений о признании гражданина нуждающимся в социальном обслуживании либо об отказе в социальном обслуживании, уведомление граждан о принятом решении;

- составление и пересмотр индивидуальных программ предоставления социальных услуг;

- организацию предоставления социальных услуг гражданам в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной и стационарной формах муниципальными учреждениями социального обслуживания;

- организацию социального сопровождения граждан.

3.4. Организует деятельность районных комиссий, созданных для решения вопросов в области социальной поддержки и социальной помощи отдельным категориям граждан.

3.5. Организует и проводит социально значимые мероприятия района по своему направлению деятельности.

3.6. Осуществляет прием граждан, рассматривает заявления, жалобы и предложения граждан по вопросам, относящимся к компетенции Управления, и принимает по ним необходимые меры и решения.

3.7. Обеспечивает предотвращение, выявление и устранение коррупционных проявлений в деятельности Управления.

3.8. Обеспечивает адресность и целевой характер использования бюджетных средств, предоставленных в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

3.9. Контролирует и обеспечивает целевое использование средств безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, международных организаций, в том числе добровольных пожертвований.

3.10. Анализирует эффективность функционирования системы социальной поддержки и социального обслуживания населения в районе.

3.11. Вносит предложения по внедрению современных форм и технологий социальной поддержки и социального обслуживания населения.

3.12. Формирует, актуализирует и анализирует информационные ресурсы по отдельным категориям граждан.

3.13. Обеспечивает функционирование и информационную безопасность локальной компьютерной сети в Управлении.

3.14. Формирует банк данных о гражданах, имеющих право на меры социальной поддержки в соответствии с федеральными законами, законами Красноярского края и правовыми актами города Красноярска.

3.15. Формирует, хранит и своевременно передает в единый краевой банк данных информацию о несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.

3.16. Обеспечивает разграничение прав доступа к информационным системам, содержащим конфиденциальную информацию, в соответствии правовыми актами города о порядке обращения с конфиденциальной информацией, ее накопления и обработки в информационных системах администрации города Красноярска.

3.17. Организует учет лиц, обращающихся в Управление по вопросу направления в учреждения социального обслуживания, оказывает содействие в оформлении документов лицам, нуждающимся в устройстве в интернаты, дома-интернаты, пансионаты и другие социальные учреждения.

3.18. Принимает от граждан заявления и иные документы, необходимые для назначения мер социальной поддержки, предоставления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи, в соответствии с законодательством формирует личные дела граждан, обеспечивает сохранность дел, конфиденциальность информации, проводит подготовку и сдачу документов на архивное хранение.

3.19. Обеспечивает правильное и своевременное назначение пособий, компенсационных выплат, субсидий и иных мер социальной поддержки, установленных законодательством.

3.20. Осуществляет перечисление гражданам средств, предоставляемых в качестве дополнительных мер социальной поддержки, на банковские счета или в отделения почтовой связи в соответствии с правовыми актами администрации города.

3.21. Признает граждан малоимущими с целью постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях муниципального жилищного фонда, предоставляемых по договорам социального найма.

3.22. Осуществляет реализацию государственных полномочий по предоставлению мер социальной поддержки по обеспечению жильем граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с Федеральными законами "О ветеранах", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в порядке и на условиях, определенных действующим законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска.

3.23. Выявляет и оказывает адресную материальную помощь гражданам и семьям, нуждающимся в социальной помощи, ведет персонифицированный учет этих граждан и семей.

3.24. Организует в районе работу с семьями и детьми, попавшими в трудную жизненную ситуацию.

3.25. Осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по профилактике безнадзорности и предупреждению правонарушений среди несовершеннолетних района, в том числе с семьями и несовершеннолетними района, находящимися в социально опасном положении.

3.26. Организует в пределах своей компетенции индивидуальную профилактическую работу с семьями и несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении, совместно с муниципальными учреждениями социального обслуживания населения, расположенными на территории района.

3.27. Информирует и консультирует граждан по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания населения в рамках действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края и нормативных правовых актов города, в том числе через средства массовой информации.

3.28. Обеспечивает реализацию программ, направленных на улучшение социального положения граждан, нуждающихся в социальной поддержке.

3.29. Осуществляет обследование социально-бытовых условий проживания граждан пожилого возраста, инвалидов, семей, имеющих детей, обратившихся за социальной помощью.

3.30. Осуществляет прием документов, связанных с присвоением звания "Ветеран труда", и выдачу удостоверений о праве на меры социальной поддержки на основании решения уполномоченного органа.

3.31. Осуществляет прием документов и выдачу соответствующих удостоверений единого образца, подтверждающих право граждан на получение мер социальной поддержки, в соответствии с федеральными законами и законами Красноярского края.

3.32. Осуществляет межведомственное взаимодействие по отдельным вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.33. Взаимодействует с бюро медико-социальной экспертизы по разработке и реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов.

3.34. Оказывает содействие инвалидам в получении технических средств реабилитации.

3.35. Осуществляет реализацию государственных полномочий по обеспечению социальным пособием на погребение и возмещению стоимости услуг по погребению специализированным службам по вопросам похоронного дела в порядке и на условиях, определенных действующим законодательством Российской Федерации, Красноярского края и правовыми актами города Красноярска.

3.36. Формирует на очередной финансовый год потребность в бюджетных средствах Управления.

3.37. Осуществляет функции муниципального заказчика на выполнение работ, оказание услуг, поставку товаров для нужд Управления.

3.38. Вносит предложения о необходимости проведения работ по капитальному ремонту зданий и сооружений Управления.

3.39. Обеспечивает безопасные условия труда и предоставление предусмотренных законодательством социальных гарантий работникам Управления.

3.40. Взаимодействует с муниципальными учреждениями социального обслуживания населения города Красноярска, находящимися на территории района.

3.41. Готовит заявки, отчеты, сведения, связанные с деятельностью Управления, обеспечивает своевременное представление их в соответствующие органы.

3.42. Разрабатывает бюджетную смету Управления.

3.43. Обеспечивает мобилизационную подготовку работников Управления.

3.44. Организует и обеспечивает проведение работы по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в Управлении.

3.45. Выполняет иные полномочия на основании действующего законодательства Российской Федерации, Красноярского края и правовых актов города Красноярска.

 

IV. ПРАВА

 

В соответствии с возложенными на него задачами и функциями Управление имеет право:

4.1. Разрабатывать и участвовать в разработке правовых актов руководителя администрации района в городе по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

4.2. Проводить экспертизу разрабатываемых и принимаемых Управлением в пределах своей компетенции правовых актов с целью недопустимости включения в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции.

4.3. Представлять в установленном порядке интересы Управления в органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях, организациях всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4.4. Готовить предложения по повышению эффективности борьбы с коррупцией в администрации района в городе Красноярске, искоренению злоупотреблений и пресечению преступлений с использованием должностного положения.

4.5. Обеспечивать соблюдение норм служебной этики работниками Управления, принимать участие в разработке соответствующих правовых актов в сфере борьбы с коррупцией.

4.6. Привлекать в установленном порядке юридических и физических лиц к решению вопросов, входящих в компетенцию Управления.

4.7. Заключать муниципальные контракты, договоры и соглашения в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и организаций различных форм собственности сведения и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления.

4.9. Осуществлять межведомственное взаимодействие по отдельным вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4.10. Представлять в пределах своей компетенции информацию средствам массовой информации для информирования населения по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания.

4.12. Осуществлять при необходимости проверку представленных заявителем сведений и документов.

4.13. Проводить проверку в установленном порядке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Управления, принимать меры по урегулированию конфликтов интересов.

4.14. Осуществлять другие полномочия в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

 

V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

5.1. Деятельностью Управления руководит руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем администрации района в городе по согласованию с руководителем Главного управления и в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

5.2. Руководитель Управления непосредственно подчиняется заместителю руководителя администрации района по социальной сфере.

5.3. В период временного отсутствия руководителя Управления исполнение обязанностей руководителя возлагается правовым актом руководителя администрации района в городе на одного из его заместителей.

5.4. Заместители руководителя Управления и начальники отделов Управления назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Управления по согласованию с руководителем Главного управления в соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами города Красноярска.

5.5. Руководитель Управления:

5.5.1. Осуществляет руководство Управлением на основе единоначалия.

5.5.2. Действует без доверенности от имени Управления, представляет его в органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях и организациях различных форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Управления, заключает муниципальные контракты, договоры, соглашения, выдает доверенности, совершает иные действия от имени Управления.

5.5.3. Определяет основные направления деятельности Управления, утверждает текущие и перспективные планы работы отделов, Управления.

5.5.4. Распределяет обязанности между заместителями руководителя Управления, разрабатывает и утверждает их должностные инструкции.

5.5.5. Разрабатывает структуру и штатное расписание Управления в соответствии с утвержденной предельной штатной численностью и в пределах фонда оплаты труда, согласовывает с руководителем Главного управления и представляет на утверждение руководителю администрации района в городе Красноярске.

5.5.6. Утверждает положения об отделах Управления и должностные инструкции работников Управления.

5.5.7. Издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Управления.

5.5.8. Назначает, переводит и освобождает от должности работников Управления, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры, в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливает работникам Управления размеры должностных окладов, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, надбавок за выслугу лет в соответствии с трудовым законодательством и правовыми актами города Красноярска, поощряет их, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания, направляет в служебные командировки в пределах территории Российской Федерации.

5.5.9. Утверждает бюджетную смету Управления и контролирует ее исполнение.

5.5.10. Открывает и закрывает лицевые счета в органах казначейства, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.

5.5.11. Обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины Управления.

5.5.12. Обеспечивает выполнение муниципальных программ Управлением.

5.5.13. Распоряжается в соответствии с действующим законодательством финансовыми средствами Управления и закрепленным за Управлением имуществом.

5.5.14. Контролирует исполнение работниками Управления действующего законодательства по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания населения.

5.5.15. Контролирует соблюдение требований информационной безопасности в компьютерных сетях Управления, разграничения прав доступа к информационным системам, содержащим конфиденциальную информацию.

5.5.16. Организует работу по повышению эффективности борьбы с коррупцией, искоренению злоупотреблений и пресечению преступлений с использованием должностного положения, обеспечению соблюдения норм служебной этики работниками Управления.

5.5.17. Организует подготовку документов для проведения квалификационного экзамена, аттестации работников Управления.

5.5.18. Ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

5.5.19. Создает безопасные условия работы, контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических правил в Управлении.

5.5.20. Обеспечивает повышение квалификации работников Управления, предоставление им социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Уставом и правовыми актами города Красноярска.

5.5.21. Контролирует размещение муниципального заказа Управлением.

5.5.22. Принимает меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов.

5.5.23. Осуществляет другие полномочия в соответствии с правовыми актами города Красноярска.

 

VI. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

6.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность:

- за выполнение задач и функций Управления;

- за непринятие мер по предупреждению коррупционных проявлений;

- за непринятие мер по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов.

6.2. Заместитель руководителя Управления контролирует своевременность исполнения заданий, приказов, распоряжений и указаний руководителя Управления, исполнение должностных обязанностей руководителями отделов Управления и специалистами отделов Управления, находящимися в непосредственном подчинении в соответствии с утвержденной структурой, и своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, несет персональную ответственность в соответствии с возложенными должностными обязанностями.

6.3. Начальник отдела Управления в соответствии со своей компетенцией контролирует своевременность исполнения заданий, приказов, распоряжений и указаний специалистами отдела Управления, в зависимости от возложенных на них должностных обязанностей, и своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, несет персональную ответственность за деятельность отдела Управления.

6.4. Специалисты отделов Управления несут ответственность в соответствии с возложенными на них должностными обязанностями, а также за своевременность рассмотрения обращений граждан, общественных объединений, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

6.5. Материально ответственные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

Начальник главного управления

социальной защиты населения

Н.Л.БОБРОВА