Основные функции управления

В области проведения кадровой политики и муниципальной службы:

• Обеспечивает деятельность Главы города по реализации основных направлений кадровой политики и развития муниципальной службы.
• Обеспечивает контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации, Красноярского края, Устава города, правовых актов администрации города по вопросам кадровой политики и муниципальной службы.
• Анализирует кадровый потенциал в органах, территориальных подразделениях администрации города, муниципальных предприятиях и учреждениях, определяет потребности в кадрах.
• Обеспечивает подготовку резерва кадров на руководящие должности муниципальной службы и должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
• Осуществляет подбор и представление к назначению руководителей органов и территориальных подразделений администрации города, муниципальных предприятий и учреждений, оформляет контракты в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами администрации города.
• Осуществляет прием, учет, предоставление отпусков и увольнение муниципальных служащих администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе.
• Согласовывает прием на работу и увольнение заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных предприятий и учреждений, муниципальных служащих органов администрации города в соответствии с действующими правовыми актами администрации города.
• Готовит предложения по формированию Реестра муниципальных должностей муниципальной службы города Красноярска, обеспечивает его ведение.
• Организует повышение квалификации муниципальных служащих.
  Взаимодействует с администрацией Красноярского края, Российской академией государственной службы при Президенте Российской Федерации, Сибирской академией государственной службы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики, подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
• Организует и проводит аттестацию муниципальных служащих города.
• Осуществляет контроль над муниципальными служащими по соблюдению ими ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. Вносит предложения Главе города о целесообразности отстранения от исполнения должностных обязанностей лиц, допустивших нарушения ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей.
• Участвует в разработке бюджета города в части формирования статьи затрат на содержание и развитие муниципальной службы города, контролирует ее исполнение.
• Координирует работу совета по вопросам муниципальной службы при Главе города.
• Осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения государственных пенсий, пособий работникам администрации города, определяет доплату к государственным пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности в городе Красноярске.
• Осуществляет назначение персональных надбавок муниципальным служащим города.
• Разрабатывает квалификационные требования к муниципальным служащим города Красноярска, определяет условия найма, поощрения, продвижения, ответственности и социальной защиты муниципальных служащих.
• Организует работу по формированию конкурсных комиссий и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
• Оформляет и ведет учет служебных удостоверений работников администрации города, администраций районов в городе, муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с Положением об удостоверении муниципального служащего города Красноярска.
• Согласовывает направление муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, других категорий граждан в служебные командировки за счет средств, предусмотренных сметой расходов администрации города.
• Рассматривает случаи нарушения трудовой дисциплины муниципальными служащими администрации города.
• Контролирует ведение кадровой документации в органах и территориальных подразделениях администрации города, муниципальных предприятиях и учреждениях.
• Формирует списки должностных лиц органов, структурных и территориальных подразделений администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
• Консультирует муниципальных служащих, руководителей муниципальных предприятий и учреждений, специалистов кадровых служб органов и территориальных подразделений администрации города по практическому применению нормативно-правовой базы муниципальной службы и трудового законодательства

В области организационной работы:

• Организует подготовку Регламента администрации города и контролирует его выполнение в пределах компетенции Управления.
• Координирует деятельность органов и территориальных подразделений администрации города по перспективному и текущему планированию работы администрации города. Контролирует выполнение планов работы.
• Взаимодействует с органами и территориальными подразделениями администрации города по подготовке и проведению коллегий, совещаний с участием Главы города и общегородских мероприятий. Контролирует подготовку документов и выполнение решений в соответствии с протоколом.
• Разрабатывает и согласовывает структуру и штатное расписание органов и территориальных подразделений администрации города, муниципальных предприятий и учреждений, готовит проекты правовых актов по реорганизации органов администрации города, муниципальных предприятий и учреждений.
• Организует работу по подготовке и проведению выборных кампаний и референдумов в соответствии с действующим законодательством.
• Организует работу по награждению государственными наградами, золотым знаком "Герб города", Почетными грамотами и благодарственными письмами Главы города, поощрению денежными премиями и ценными подарками муниципальных служащих, граждан, коллективов предприятий и учреждений города.
• Организует работу по поздравлению с юбилейными и знаменательными датами граждан, коллективов предприятий и учреждений города.
• Взаимодействует с Красноярским городским Советом по вопросам муниципальной службы и совершенствования системы управления.
• Взаимодействует с федеральными и региональными органами управления, органами местного самоуправления Красноярского края и других регионов Российской Федерации, Ассоциацией сибирских и дальневосточных городов, Союзом российских городов, Ассоциацией "Сибирское соглашение" по вопросам местного самоуправления.
• Рассматривает в установленном порядке обращения граждан, коллективов предприятий, общественных организаций, органов власти разных уровней по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
• Формирует информационно-методическую базу по вопросам местного самоуправления