Действия военнослужащих при объявлении мобилизации
Все военнослужащие, состоящие к моменту объявления мобилизации в рядах Вооруженных Сил РФ, других войск и федеральных органов, в том числе военнообязанные, призванные на сборы, при объявлении мобилизации остаются в них до особого распоряжения.
Несут ли ответственность граждане за неисполнение своих обязанностей?
Да, граждане за неисполнение своих обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в зависимости от тяжести совершенного ими проступка могут нести административную либо уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 3 ст. 10 Закона РФ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
Кому предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации?
Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья — на срок до шести месяцев; занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, а также за членами семьи, не достигшими 16-летнего возраста, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; имеющим на иждивении четырех и более детей (гражданам женского пола — одного ребенка); матери которых кроме призываемых имеют четверых и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывают их без мужа; членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы; другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым такое право может быть предоставлено указом Президента Российской Федерации (ст. 18 Закона РФ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).
Кто несёт персональную ответственность за организацию воинского учёта в организации?
Персональную ответственность за организацию воинского учёта в организации несёт её руководитель (директор, начальник, заведующий, ректор и т. п.). Это закреплено в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и пункте 9 Положения о воинском учёте, утверждённого Постановлением Правительства от 27.11.2006 №719.
Какие организации обязаны вести воинский учёт?
Воинский учёт обязаны вести все организации — юридические лица, независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и численности персонала. Эта обязанность закреплена пунктом 7 статьи 8 Федерального закона от 28 марта 1998 года №53-ФЗ и Положением о воинском учёте, утверждённым постановлением Правительства от 27 ноября 2006 года №719.
В каких случаях организация может осуществлять бронирование граждан, пребывающих в запасе?
Организация может осуществлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, только при одновременном соблюдении нескольких условий. Организация соответствует критериям, которые устанавливает Межведомственная комиссия по вопросам бронирования граждан. Органы государственной власти и местного самоуправления; организации, получившие мобилизационные задания (то есть конкретные задачи на случай мобилизации или военного времени); предприятия, выполняющие гособоронзаказ (участвующие в создании, модернизации, поставках или ремонте вооружения, военной и специальной техники); организации, которые обеспечивают работу инфраструктуры и деятельность органов власти; учреждения в ведении федеральных органов, где законом предусмотрено несение воинской службы (Минобороны, МВД, ФСБ, СВР и другие).
Какие нормативные акты регулируют вопросы воинского учёта и бронирования?
Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». Постановление Правительства РФ от 05.06.2024 № 766 «Об утверждении Правил бронирования на период мобилизации и на военное время граждан РФ, пребывающих в запасе...». Методические рекомендации по ведению воинского учёта в организациях (разработаны Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба ВС РФ).
Как определяется численность работников, ведущих воинский учёт в организации?
Количество ответственных сотрудников рассчитывается на год вперёд по состоянию на 31 декабря предшествующего года. Вот как это выглядит в цифрах: менее 500 военнообязанных — 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству. От 500 до 2 000 военнообязанных — 1 освобождённый работник (на полной занятости). От 2 000 до 4 000 военнообязанных — 2 освобождённых работника (на полной занятости). На каждые последующие 3 000 военнообязанных — 1 освобождённый работник (на полной занятости).
Нужно ли согласовывать с военкоматом приказ о назначении ответственного за воинский учёт?
Да, проект приказа о назначении ответственного за воинский учёт нужно согласовать с военкоматом. Это требование закреплено в пункте 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учёта в организациях (утверждены Генштабом ВС РФ 11.07.2017).
