Согласно статье 216.2 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проинформировать каждого работника:
- об условиях и охране труда на его рабочем месте;
- о существующих профессиональных рисках и их уровнях, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте;
- о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, для контроля за безопасностью производства работ.
Кроме того, работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.
Приказом Минтруда России от 07.10.2025 № 599н «О внесении изменений в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 773Н» внесены изменения, согласно которым работники будут информироваться (в том числе проактивно) в их личных кабинетах на Госуслугах:
- о результатах проведения специальной оценки условий труда;
- о результатах прохождения обучения по охране труда.
