search Поиск по сайту

Резерв кадров администрации города Красноярска

​Резерв кадров (категории должностей «специалисты» всех групп должностей, «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей) формируется по целевым должностям: начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант, главный специалист, ведущий специалист, заведующий отделом, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера.

В целях реализации кадровой политики администрации города Красноярска и установления единых организационных принципов работы с резервом кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города, создания системы формирования и подготовки резерва кадров разработаны:

Положение «О резерве кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города Красноярска», утвержденное распоряжением администрации города от 29.07.2010 № 93-р; ​
Положение «О комиссии по формированию резерва кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города Красноярска», утвержденное распоряжением администрации города от 13.05.2022 № 124-р​.​

Положение о резерве кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города Красноярска разработано в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Уставом города Красноярска, Решением Красноярского городского Совета депутатов от 25.09.2007 № 14-336 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Красноярска», распоряжением Главы города Красноярска от 15.09.2008 № 215-р «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в администрации города Красноярска».

Положение о комиссии по формированию резерва кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города Красноярска разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»; постановлением администрации города Красноярска от 21.02.2005 № 68 «Об утверждении Регламента администрации города»; распоряжением администрации города Красноярска от 29.07.2010 № 93-р «О резерве кадров на вакантные должности муниципальной службы администрации города Красноярска».

 

Ответственные лица,
контактные телефоны:
главные специалисты отдела профессионального развития муниципальных служащих управления кадровой политики и организационной работы
Олешкевич Евгения Александровна 
(391) 226-12-43
Протасова Оксана Сергеевна
(391) 226-11-64


Дата публикации (изменения): 06.07.2018 (06.07.2018)
Просмотров за год (всего): 77 (77)