Уважаемые работодатели!
Приглашаем Вас принять участие в смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы в области
социального партнерства и охраны труда
В соответствии с постановлением администрации города Красноярска от 06.03.2014 года № 121 (в ред. от 30.10.2025 года № 900) проводится ежегодный городской смотр-конкурс на лучшую организацию работы
в области социального партнерства и охраны труда.
В смотре-конкурсе могут принять участие организации независимо
от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников, осуществляющие свою деятельность на территории города Красноярска.
Для участия в конкурсе необходимо направить заявку в департамент экономической политики и инвестиционного развития администрации города Красноярска на электронный адрес: koch@admkrsk.ru с последующим официальным подтверждением
до 31 марта 2026 года на бумажном носителе по адресу: ул. Карла Маркса, 93, каб. 7.
Информация об условиях Конкурса размещена на официальном сайте администрации города Красноярска www.admkrsk.ru в разделе:
«Город сегодня» / «Экономика» / «Трудовые отношения» / «Смотр-конкурс».
Справочную информацию можно получить в отделе развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития по телефону:
226-10-98 Кочешкова Надежда Андреевна.
Трудовое право - одно из важнейших отраслей российского права, регулирующее трудовые отношения работников с работодателями, а также иные, производные от трудовых отношений, устанавливающие права и обязанности субъектов трудового права, ответственность за их нарушение.
Предметом трудового права являются общественные отношения, связанные с трудом на производстве:
1). отношения по содействию занятости и трудоустройству;
2). трудовые отношения работника с работодателем, включая вопросы по организации труда (в том числе охрана труда), участию в управлении организацией (в том числе в рамках профсоюзной деятельности);
3). отношения по социальному партнерству (ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров);
4). отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;
5). отношения надзорных и контрольных органов с работодателем по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ;
6). отношения по материальной ответственности за вред (ущерб), причиненный по вине одной из сторон трудовых отношений;
7). отношения по разрешению индивидуальных или коллективных трудовых споров.
Право на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О занятости населения» от 12.12.2023 № 565-ФЗ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
20 мая 2021 года Президентом Российской Федерации присвоено почетное звание Российской Федерации «Город трудовой доблести» городу Красноярску за обеспечение бесперебойного производства военной и гражданской продукции на промышленных предприятиях в годы Великой Отечественной войны, проявленные при этом массовый трудовой героизм и самоотверженность.
