В 2011 реализуется Закон Красноярского края от 08.07.2010 N 210-4904 "О компенсации работодателям части затрат на оплату труда выпускников государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку".
Стажировка организуется в целях содействия приобретению практического опыта работы как производственная (трудовая) деятельность выпускников на специально созданных или имеющихся у работодателя рабочих местах по полученной или смежной квалификации.
Работодателю производится выплата компенсации в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда за каждый месяц прохождения выпускником стажировки, но не более чем за 3 месяца.
Выплата компенсации производится в случае выплаты не менее одного месяца выпускнику заработной платы в размере не менее двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда и трудоустройства выпускника по трудовому договору на срок не менее одного года по полученной или смежной квалификации.
Справки по тел. 265-78-22, 265-78-24, 265-78-19 Центр занятости населения города Красноярска.
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ НА 2013 ГОД И КОРРЕКТИРОВКЕ КВОТЫ НА 2012 ГОД
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации
от 22.12.2006 № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников
и формирования квот на осуществление иностранными работниками трудовой деятельности в Российской Федерации» работодателям, заказчикам работ (услуг),
в том числе иностранным гражданам, зарегистрированным в качестве индивидуальных предпринимателей,
необходимо в срок до 1 мая 2012 года представить заявку в 3-х экз. о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2013 год и заявку о дополнительной потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2012 год (далее – заявки) согласно форме и порядку ее заполнения, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 № 514н.
Заявка подается
после обращения в отделение занятости населения по месту осуществления трудовой деятельности иностранных работников за услугой по комплектованию кадрами,
со всеми заполненными графами и
зарегистрирована через систему интернет АИК "Миграционные квоты"
http://www.migrakvota.gov.ru/, после чего
выведена на бумажном носителе. В заявку
не включаются профессии, на которые планируется привлечение иностранных работников –
граждан Республики Беларусь и Республики Казахстан.Заявки на бумажном носителе,
заполненные иным способом, вне данной системы, не будут включены в пакет предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности.
Дополнительно сообщаем, что при подаче Заявки
необходимо представить опросный лист о социально-бытовых и трудовых условиях, краткое экономическое обоснование, справку об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней.
Телефон для справок: 226-19-56