Предприятия и организации

 

На территории района расположены 11 промышленных предприятий:

 

·                    ОАО ПО “Красноярский завод комбайнов”

·                     ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод»

·                     ОАО «Енисейская территориальная генерирующая компания» (ТГК-13)

·                     ОАО ПИК “Офсет”

·                    ОАО “Красноярский водочный завод”

·                    ОАО “Стройиндустрия”

·                    ОАО “Красноярский хлеб”

·                    ООО “Шиноремонтный завод”

·                    ООО «Первый кирпичный завод»

·                    ОАО «Автоколонна 1967»

·                     ООО "Группа компаний     Сибирский ориентир"

Численность работников данных предприятий составляет 12204 человека.

 

В 2010 году нормализовалась общая ситуация на предприятиях района. Несмотря на сокращение численности работников крупных и средних предприятий, по сравнению с 2009 годом, средняя зарплата работающих увеличилась на 11%.

  

   

1.ОАО «Красноярский хлеб»

 

ОАО «Красноярский хлеб» - крупнейшее предприятие по производству хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий на территории Красноярского края.                 Ежегодно ОАО «Красноярский хлеб» поставляет на продовольственный рынок города и соседних регионов около 25000 тонн  высококачественной продукции, более 600 наименований.

Достигнутые показатели работы предприятия в 2010 году сложились ниже ожидаемых плановых. Общие показатели темпов роста производства продукции и реализации 103% по сравнению с 2009 годом в натуральных показателях, и 105.3% в денежном выражении.

Для хлебобулочных групп рост в денежном выражении к 2009 году составил 105%, в натуральных показателях группа прибавила в объемах 1,3%. Рост обусловлен увеличением продаж слоеных изделий, рост булочных и сдобных составил 104 %. Рост в группе хлебов наблюдается только по группе новых хлебов. Продажи массовых хлебов ежегодно снижаются, что обусловлено общероссийской тенденцией к снижению потребления данных хлебов и перераспределением продуктовой корзины в сторону здоровых, низкокалорийных  продуктов питания.

Ассортимент кондитерских изделий ОАО «Красноярский хлеб» составляют бисквитно-кремовая продукция, вафельная продукция, пряники, печенье. Рост в реализации наблюдается в основном в группе БКП, по вафельной продукции наблюдается некоторый спад. В 2010 году было выработано порядка 3,38 тыс.тонн продукции на 281 млн рублей, что на 11% больше чем в 2009 году.

За 2010 год Центральной лабораторией предприятия разработано 21 наименование  новых видов хлебобулочных  и 2 вида мучных кондитерских изделий: пироги праздничные с начинками, пирожки печеные с мясными и овощными начинками,  сдоба праздничная,  хлеб сельский, изделия слоеные изысканные. В связи с производственной необходимостью и снижением покупательского спроса снято с производства в течение года 27  наименований хлебобулочных изделий.

 Участие в ярмарках и награды:

1.Конкурс «Лучший продовольственный товар в Красноярском крае – 2010» Министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края в номинации  «мучные кондитерские изделия»: торт «Восточный»

2.Золотая статуэтка «Гемма» Лауреат Межрегионального конкурса «Лучшие товары и услуги Сибири «ГЕММА» -2009 за высокое качество – Кекс венский с сахарной пудрой, Кекс венский с шоколадной крошкой, За высокое качество хлеб пшеничный Фирменный 1 сорт  (Новосибирск, май 2010)

3.Конкурс «Лучший продовольственный товар в Красноярском крае – 2010» Министерства сельского хозяйства и продовольственной политики Красноярского края в номинации  «хлеба»: хлеб ржано-пшеничный Заварной (г. Красноярск) .

 

Стратегические планы: рост выпуска и реализации продукции за счет инвестирования.

Численность ОАО «Красноярский хлеб» насчитывает 1143 человека, по всей группе компаний  1700  чел. Средняя заработная плата за 2010 год составила  16 т.руб. Задолженности по выплате заработной платы и уплате налогов у организации нет. Предприятие почти постоянно испытывает потребность в квалифицированных кадрах.

 

 

 

        ФГУП НПП «Радиосвязь»

в 2011 году исполнилось 70 лет со дня основания предприятия. 21 июля 1941г.  постановлением Совнаркома СССР часть Ленинградского завода №327 и НИИ-9 были эвакуированы в г. Красноярск. В составе завода прибыло 154 чел. рабочих, ИТР и 95 единиц оборудования.

Завод  был расположен на площадях Лесотехнического института.

16 августа 1941г. вышел первый приказ директора завода Блескина А.П. об организации работ на заводе. Этот день стал считаться «Днем рождения завода».

В годы войны коллектив завода пополнялся учащимися 9-10 классов и жителями           г. Красноярска. Работали под девизом «Всё для фронта», «Всё для Победы». Выпускаемая продукция отправлялась на фронт. Это были радиомаяки «Колба», СПУ (самолетно-переговорные устройства), приемники различных типов: «Шар-КВ», «РК-6», «Диск», «Эфир», «Призма» и другие.

За особые заслуги в области освоения и выпуска радиоаппаратуры новейших разработок, завод в 1975г. награждается орденом Трудового Красного Знамени, 154 работника получили правительственные награды, слесарю Широкову Владимиру Тимофеевичу присваивается звание Героя Социалистического труда, а ведущие специалисты Гуревич Б.И., Жиганов О.А., Красов Л.А., Овчинников Н.М. удостоены звания Лауреатов Государственной премии, Тараненко В.Г. – звания Лауреата Ленинской премии.

Наряду с выпуском изделий, коллектив завода уделял большое внимание и социальной сфере.

На заводе работали два пионерских лагеря, восемь детских садов, поликлиника на 500 посещений, лыжная база «Энергия», и база отдыха на Красноярском море, профилакторий «Бодрость», строилось жилье, развивалось подсобное хозяйство.

В 1975г. на заводе установлен монумент погибшим заводчанам в годы войны. Из 432 работников ушедших на фронт на завод вернулись 11 человек, 76 имен занесены на мемориал, остальных судьба неизвестна.

Путь пройденный за 68 лет имел взлеты и падения, но достигнутые показатели в области развития радиотехники способствуют и в дальнейшем коллективу трудится над созданием средств связи по укреплению обороноспособности нашего государства. Так за заслуги перед отчеством в 2003г. 14 человек заводчан были награждены правительственными наградами, в том числе Рагзин Г.М. (бывший генеральный директор). А всего на сегодня в коллективе предприятия 2358 награжденных, из них два Героя Социалистического труда, 10 чел. награждены орденом Ленина, 12 чел. орденом Октябрьской Революции, 84 чел. орденом Трудового Красного Знамени, 9 чел. Лауреатов Государственной  и Ленинской премии, 91 чел. награждены знаком «Почетный радист»,      10 чел. – «Заслуженный машиностроитель». Несмотря на сложности в финансово-экономическом положении коллектив предприятия изыскивает возможности по выполнению поставленных задач.

 

 

ООО «Красноярский водочный завод»

 

Начав производство в январе 2010 года, менее чем с полутора тысяч дал, за 10 месяцев 2010 года ООО «КВЗ» увеличило свое фактическую производственную мощность более чем на 33,5 тысячи дал, которая в ноябре 2010 года составила 34 888 дал. Наращивание объемов производства в 2010 году шло довольно равномерно, что наглядно отражено на рисунке 1.

 рис. 1 -  Динамика производства и продаж продукции  собственного производства ООО «КВЗ» за 2010 год

  Объемы производства и реализации продукции собственного производства и продукции, закупленной через оптовый склад, приведены в таблице 1.

   Таблица 1 – Объемы производства и продаж по ООО «Красноярский Водочный Завод» за 2010 год

 

Месяц	Произ-во, дал	Временной уд. вес произ-водства, %	Продажи, дал	Временной уд. вес продаж, %	Закуп ЛВИ ТД "СДС-Алко", дал	Временной удельный вес закупа, %	Продажи ЛВИ ТД "СДС-Алко"	Временной удельный вес продаж, %
I квартал	22 759	9,90	17 243	7,77	2 353	38,07	6 875	63,54
II квартал	42 898	18,65	41 505	18,71	651	10,53	1 308	12,09
III квартал	72 537	31,54	72 292	32,59	1 537	24,86	1 080	9,98
IV квартал	91 780	39,91	90 805	40,93	1 641	26,54	1 557	14,39
ИТОГО 2010 год	229 974	100,00	221 844	100,00	6 182	100,00	10 819	100,00

 

За 2010 год ООО «Красноярский Водочный Завод» произведено 229 974 дал продукции, реализовало 221 844 дал (таб. 1).

 Среднесписочная численность работников в 2010 году составила 98 человек, средняя начисленная заработная плата по предприятию в 2010 году составила 23,4 тыс.рублей в месяц. В связи с увеличением объемов производства в течение года наблюдалась динамика увеличения численности работников, установлена нормальная продолжительность рабочего времени, простои отсутствовали.

В 2010 году вложения в инвестиционную деятельность составили 3,7 млн.рублей: было приобретено оборудование, автотранспорт, оргтехника.

В целях продвижения своей продукции предприятие в течение прошедшего года участвовало в различных выставках и было отмечено достойными наградами: «Пищевая индустрия 2010» - медаль за водку «Енисей Батюшка люкс», международный конкурс «ПРОДЭКСПО» - серебряная медаль за водку «Енисей Батюшка люкс», «Агропромышленный форум Сибири 2010» - получен диплом за отличное качество водки, «Сибирский форум гостеприимства» получена медаль за водку «Бирюса люкс».

         В перспективе на 2011 год запланировано увеличение объемов производства и реализации продукции, расширение ассортимента на 8 наименований (на сегодняшний день завод выпускает 16 видов водки). Будут произведены инвестирования в оборудование в размере 11 млн.рублей.

 

 

 

Транспортная компания ОАО «Автоколонна 1967» организована в 1994 году путем акционирования государственного автотранспортного предприятия «Автоколонна 1967». Автоколонна 1967 создана в 1967 году на базе грузовой автотранспортной колонны №13 (АТК-13). До 1990 входила в состав автотранспортного объединения ПАТП-4. После выделения из данного объединения, несмотря на тяжелейшие условия реформ и преобразований, в кратчайшие сроки Автоколонна 1967 превратилась в одну из крупнейших автотранспортных организаций Красноярского края.

ОАО «Автоколонна 1967» единственное в Красноярском крае пассажирское военизированное автотранспортное предприятие, решающее мобилизационные транспортные задачи по договору с Минтрансом России. Данные обязательства свидетельствуют о четкости и надежности работы всех систем и подразделений предприятия.

Транспортная компания ОАО «Автоколонна 1967» имеет в своем составе 10 дочерних предприятий транспортного и производственного профиля. В организации имеются все необходимые ресурсы для качественного выполнения комплекса транспортных услуг: широкий выбор моделей транспортных средств, автоматизированное диспетчерское управление с использованием спутниковой навигации, квалифицированных специалистов, развитую инфраструктуру, включающую офисные, производственные, ремонтно-складские помещения и автостоянки.

В настоящее время ОАО «Автоколонна 1967» имеет парк автобусов от микроавтобусов до суперкомфортабельных машин туристического класса оборудованных видеосистемами, кофеварками, туалетами . ОАО «Автоколонна 1967» обслуживает широкую сеть междугородных, межрегиональных и международных пассажирских маршрутов. С Красноярского междугородного автовокзала 35% рейсов выполняется ОАО «Автоколонна 1967».

Кроме перевозок предприятия ОАО «Автоколонна 1967» оказывают широкий спектр других услуг, таких как капитальный ремонт автобусов и грузовых автомобилей, профессиональный ремонт агрегатов автобусов и грузовых автомобилей, складские услуги, охраняемая стоянка автотранспортных средств, поставка запасных частей по прямым связям с Южной Кореей.

Транспортная компания ОАО «Автоколонна 1967» имеет тесные связи с факультетом транспорта Политехнического института Сибирского федерального университета. Красноярским автотранспортным техникумом, что позволяет обеспечить высокую квалификацию персонала и применение в производстве новейших достижений науки, техники и информационных технологий.

В ОАО «Автоколонна 1967» создан филиал кафедр Политехнического института Сибирского федерального университета. На базе предприятия организовано круглогодичное прохождение практики студентами Красноярского автотранспортного техникума.

Применение передовых технологий - один из основных факторов интенсивного развития компании, которая сегодня является одним из лидеров в Красноярском крае по объему перевозок, охвату рынка и качеству оказываемых услуг. ОАО «Автоколонна 1967» имеет тесные связи со своими партнерами в разных городах России (Москва, Владимир, Томск, Владивосток, Хабаровск, Южная Корея и др.) и в других странах (Корея. Китай, Финляндия, Швеция).

Коллектив транспортной компании ОАО «Автоколонна 1967» за свои достижения и безупречное качество работы неоднократно получал награды и благодарности различных государственных и общественных организаций Красноярского края и России.

 

Генеральный директор компании - Ильянков Михаил Тимофеевич, почетный работник транспорта России. Имеет два высших образования: техническое (специальность «Автомобили и автомобильное хозяйство») и экономическое («Экономика, организация и управление автомобильным транспортом»), С 1986 по 1988 год работал в Афганистане советником по экономике президента государственной компании пассажирского транспорта «МиллиБас» в г. Кабул. С 1988 года директор пассажирского предприятия «Автоколонна 1967», организовал проведение акционирования предприятия. В настоящее время входит в состав правления Автотранспортного союза Красноярского края и является членом координационного совета по транспорту города Красноярска.

 

 

Доходы от основных видов деятельности в 2010 году увеличились на 3% к факту 2009 года.

Затраты по основным видам деятельности  увеличились в 2010 году на 4% к факту 2009 года. По оценке 2011 года ожидается рост затрат как минимум на 6%, это связано с прогнозируемым ростом цен на сырье, материалы,ГСМ.

 

 

 

 

 

Производственное объединение «Красноярский завод комбайнов» Созданный на базе эвакуированных во время Великой Отечественной войны Запорожского завода «Коммунар» и Люберецкого завода им. А.В. Ухтомского, был лидером российского сельскохозяйственного машиностроения. Почти половина всей зерноуборочной техники России производилась на красноярском заводе, продукция завода пользовалась большим спросом за рубежом.

  

В условиях кризиса, «Красноярский завод комбайнов» был вынужден  в течение 2010 года отправлять своих работников в административные отпуска, сокращать численность, вводить режим неполной рабочей недели.       По программе «Снижение напряженности на рынке труда» в общественных работах в течение 2010года участвовали 3843 человека, на опережающем обучении 141 человек. Объем отгруженных товаров в 2010 году: комбайны-312 шт., жатки,подборщики – 387 шт., что в денежном выражении составляет 552 млн.рублей.

За 2010 год  принято на работу 457 человек, уволено 668 человек. Средняя численность работников 1598 человек. Средняя начисленная зарплата 16,2 т.р.

На 2011 год запланирован выпуск 558 комбайнов.

 

   ОАО “Стройиндустрия”

           Основными видами деятельности предприятия в отчётном периоде

являются:

     • производство сборных железобетонных конструкций и бетонных изделий, фундаментных блоков, товарного бетона и строительного раствора,  сварных металлоконструкций и арматуры для строительства;

           По оценке 2011 года объём производства товарной продукции увеличится к уровню прошлого года на 15%.

            Численность работников предприятия уменьшилась на 2 человека по-сравнению с 2010 годом и составила 70 человек.

          Оптимистический прогноз на ближайшую перспективу развития предприятия  в 2011 году следующий:

                        увеличение объёмов производства сборных железобетонных конструкций и бетонных изделий, товарного бетона, строительного раствора  на 20 – 30 % за счёт расширения рынков сбыта в сегментах традиционных и новых потребителей продукции предприятия.

Муниципальное предприятие ПЖРЭТ-7 – одно из старейших муниципальных предприятий района. Предприятие объединяло шесть жилищно-эксплуатационных участков района и осуществляло текущее содержание и ремонт жилого муниципального фонда района.  Именно по инициативе ПЖРЭТ-7 в районе почти 10 лет проводился единственный в Красноярске конкурс профессионального мастерства  - за звание «Лучший по профессии» боролись сантехники, электрики, дворники, моляры, плотники и др. В настоящий момент предприятие осуществляет текущее содержание дорог местного значения.

  

ОАО «Енисейская территориальная генерирующая компания

                 (ТГК-13)»

Открытое акционерное общество «Енисейская территориальная генерирующая компания (ТГК-13)» - объединенная компания, созданная в результате присоединения ОАО «Красноярская генерация» и ОАО «ТГК-13» к ОАО «Хакасская генерирующая компания», которое 21.12.2006 г. было переименовано в ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». 31.12.2006 г. состоялся переход на единую акцию, и деятельность ОАО «Красноярская генерация» и ОАО «ТГК-13» была прекращена. 1 июля 2008 года состоялось выделение ОАО «Енисейская ТГК Холдинг» из состава ОАО РАО «ЕЭС России» с одновременным присоединением к ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». Акции присоединяемого общества конвертированы в акции ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» является одной из крупнейших генерирующих компаний Сибири. Основные виды деятельности: Основными видами деятельности ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», согласно Уставу, являются: - Поставка (продажа) электрической энергии, пара и горячей воды (тепловой энергии) по установленным тарифам в соответствии с диспетчерским графиком электрических и тепловых нагрузок. - Производство электрической энергии. - Производство пара и горячей воды (тепловой энергии). - Деятельность по получению (покупке) электрической энергии с оптового и розничного рынка электрической энергии (мощности). - Деятельность по получению (покупке) тепловой энергии от сторонних организаций. ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» является участником оптового рынка электроэнергии (ОРЭ). Компания поставляет электроэнергию по регулируемым договорам по ценам (тарифам), установленным регулирующим органом и по свободным конкурентным ценам на рынке на сутки вперед и балансирующем рынке.

Основные производственные характеристики
ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»:

Установленная мощность (на 10.03.2011 г.)

Филиал	Установленная электрическая мощность, МВт	Установленная тепловая мощность, Гкал/ч
Красноярская ТЭЦ-1	481	1677,0
Красноярская ТЭЦ-2	465	1405,0
Красноярская ТЭЦ-3	-	442,0
Назаровская ГРЭС	1210	870,0
Минусинская ТЭЦ	85	330,4
Канская ТЭЦ	24	325,0
Красноярская ТЭЦ-4	-	486,0
Абаканская ТЭЦ	270	625,0
Красноярская теплосеть (электрокотельные)		891,82
Электрокотельные на балансе Минусинской ТЭЦ		140,7
Итого по ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»	2535	7192,92

 

Инвестиционная политика ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)»:

Инвестиционная политика ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» направлена на достижение высоких показателей возврата на капитал путем осуществления четкой инвестиционной программы и реализации эффективных инвестиционных проектов. Все инвестиционные проекты должны соответствовать стратегическим приоритетам развития компании.

Конечной целью инвестиционной деятельности компании является повышение конкурентоспособности, увеличении прибыли и обеспечение надежности функционирования станций.

Приоритетные  инвестиционные  проекты:

Основной объем капиталовложений приходится на проекты, связанные с увеличением установленной мощности станций и развитием тепловых сетей.

Инвестпрограмма направлена на повышение надежности энергоснабжения потребителей, обеспечение развития промышленного и социального комплекса региона, формирование технологического резерва мощности, устранение прогнозируемого дефицита тепловой энергии.

Особое значение для развития компании и города Красноярска имеет инвестиционный проект «Строительство энергоблока №1 Красноярской ТЭЦ-3», одобренный Администрациями г. Красноярска и Красноярского края. Реализация этого проекта позволит удовлетворить растущие потребности города в тепловой и электрической энергии за счет увеличения общей установленной электрической мощности ТЭЦ на 185 МВт, установленной тепловой мощности – на 270 Гкал/ч.

Источники финансирования инвестиционных программ:

Финансирование инвестиционных проектов производится с использованием следующих источников финансирования:

— За счет собственных средств (амортизация, нераспределенная прибыль прошлых годов, чистая прибыль отчетного года).
— За счет привлеченных средств (заемные средства, дополнительные эмиссии акций общества).
— За счет платы за технологическое присоединение (только для программы развития тепловых сетей г. Красноярска).

Приоритетные источники — амортизационные отчисления и заемные средства кредитных организаций.

 

             ООО "Группа компаний Сибирский ориентир"

 

Группа компаний «СИБИРСКИЙ ОРИЕНТИР» - это объединение современных, динамично развивающихся предприятий. Основными принципами деятльности компании являются соблюдение высоких стандартов качества, инвестиции в современные технологии‚ ориентация в работе на полное удовлетворение пожеланий Заказчика.

Продукция компании давно и успешно работает в водопроводных сетях, теплотрассах, на очистных сооружениях, нефтепромыслах и целом ряде производств различных форм собственности. За 20 лет успешной работы география  поставок вышла далеко за пределы Красноярского края и охватывает Урал, Западную и Восточную Сибирь, Дальний Восток, районы Крайнего Севера. Одним из видов производства продукции является пенополиизоцианурат (ПИР, ППИЦ) – это модифицированный пенополиуретан, пористый полимерный материал, обладающий повышенной теплостойкостью по сравнению с пенополиуретаном. В отличие от обычного пенополиуретана, выдерживающего воздействие более низких температур (до +120-130 С), данный полимер предназначен для высокотемпературных применений до +170 градусов Цельсия.

 

ООО «Первый кирпичный завод»

 

Профиль деятельности - производство кирпича строительного.

Численность работающих на отчетный период  составляет 65 человек, средняя заработная плата – 10478 рублей. Среднемесячная заработная плата  в 2011 году останется на уровне 2010 года.

Объем отгруженных товаров собственного производства в 2010 году составил 35280 тыс.рублей, в 2011 году объем увеличится до 43470 тыс.рублей.

 В 2008 году было произведено 1410 шт.кирпича, по оценке 2011 года производство увеличится  до  6900 шт.кирпича. У предприятия имеется потребность в квалифицированных кадрах.

          

Учреждения образования Железнодорожного района

 

В системе образования района находится 29 образовательных учреждений, в том числе: 14 – дошкольных  (11 учреждений общеразвивающего вида, 2-комбинированного  и 1 –  компенсирующее), 5 общеобразовательных школ, 2 лицея, 2 гимназии, начальная школа – сад, центр образования, два  учреждения дополнительного образования и центр диагностики и консультирования.

Много интересного, инновационного, значительного происходит в образовании  района:

*педагоги активно участвуют в приоритетном национальном проекте «Образование»;

* развивается детское общественное движение как  практика формирования гражданского общества. Ежегодный форум детских общественных объединений демонстрируют консолидацию усилий детей  и взрослых в решении социальных проблем;

* серьёзное внимание уделяется работе с детьми, одаренными в разных областях. Популярными являются в районе математическая игра «Карусель», Интеллектуальные марафоны, конкурсы – игры « Русский медвежонок» и «Кенгуру», интернет – олимпиады;

* развиваются современные технологии, прежде всего – информационные. Железнодорожный район является одним из лидеров в городе по внедрению информационных технологий.  В районе  оборудованы современной техникой более 30 компьютерных  классов, создан межшкольный методический центр;

* претерпевает значительные изменения система дополнительного образования как место социализации нового поколения в соответствии с динамикой развития и содержанием районных процессов.

  Лицей № 7 (директор Перевалова Ирина Дмитриевна) – четырежды победитель в приоритетном национальном проекте «Образование». В рамках Российской программы «Школа – ВУЗ -  работодатель»  открыт «Роснефть – класс».  Ежегодно ученики лицея занимают призовые места на краевых олимпиадах и научно-практических конференциях.

По итогам Фестиваля образовательных идей   лицей № 28 (директор Катцына Алла Викторовна)  является базовой школой в области ИКТ.

 Деятельность гимназии  № 8 (директор Устюгова Наталья Николаевна) направлена на развитие гуманитарного образования, защиты и поддержки детской личности, успешной социализации ребенка. Осуществляемая в ходе реализации концепции «Гимназия социального успеха», школа получила поддержку участников школьной жизни и обеспечила гимназии высокий рейтинг. Вместе с педагогами гимназисты создали и успешно реализовали 24 проекта.

 В старших классах гимназии № 9 (директор Гассан Галина Григорьевна)  проводится профильное образование подростков: физико-математическое, социально-гуманитарное, экономическое. 

На базе школы № 12 (директор Макушин Александр Георгиевич)   уже несколько лет работает и реализует свои проекты районная Ассоциация старшеклассников. Результатом работы стали: реализация проекта районный кинофестиваль детских художественных фильмов и социальной рекламы «Золотая лента»

Общеобразовательная школа № 19 (директор Кирилова Наталья Васильевна) является базовой площадкой ИПК РО в начальной школе «Способы деятельности педагогов в процессе реализации предметов национального компонента». С 1985 года  в школе открыты: обелиск Славы, на котором высечены имена учителей и выпускников школы, погибших на фронтах ВОВ  и музей «Память». Школа награждена медалью Главы города «За высокий вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения». Центром музыкальной жизни является хоровая студия «Искра».

  В целях совершенствования профилактической работы, направленной на обеспечение безопасности дорожного движения и предотвращения детского дорожно-транспортного травматизма, на базе  школы № 32 (директор Жукова Зинаида Робертовна) создан районный отряд ЮИД «Звезды дорог».

Старейшая в районе  школа № 75 (директор Ермолаев Алексей Георгиевич) ориентирована на создание условий для воспитанников, становления и формирования личности обучающихся, для развития  склонностей детей , интересов, и способностей к социальному самоопределению. На базе школы создан  районный волонтёрский отряд «Надежда», который координирует работу волонтерских отрядов школ района

 Приоритетным направлением  в работе   Прогимназия  № 131 ( директор Миннибаева Галина Романовна)  определила для себя  интеллектуально- эстетическое.

В основе деятельности школы № 86 (директор Малышева Марина Михайловна) лежит концепция патриотического воспитания подрастающего поколения.   В рамках краевого конкурса воспитательных систем, воспитательная система школы № 86 «    « вышла в финал.

Центр детского творчества № 4 (директор Тарасенко Любовь Николаевна)   работает по четырем направленностям. Обучаются дети по 23 программам. Воспитанники Центра являются призёрами различных Международных и Российских конкурсов, студии детского эстрадного творчества «Диез» присвоено звание «Образцовый детский коллектив», дважды Центр победил в краевой целевой программе «Дети».

Центр дополнительного образования детей № 4 (директор Этцель Ольга Геннадьевна)  самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семей, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций. Приоритетным направлением Центра является работа по формированию здорового образа жизни и профилактика вредных привычек среди детей и подростков.

  В школьных мастерских Центра образования № 1 подростки одновременно со средним образованием получают  одну из выбранных профессий: повара, бухгалтера, продавца, секретаря, милиционера, водителя, портного, гончара.

Цель работы Центра диагностики и консультирования  № 1 (директор Романова Алёна Альбертовна): обеспечение оптимальных психопрофилактических, развивающих, безопасных условий  образовательной среды, способствующих минимизации стрессовых факторов в образовательном процессе.

 

Красноярский государственный торгово-экономический институт (КГТЭИ) – государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Учредитель – Федеральное агентство по образованию Министерства образования и науки Российской Федерации.

Институт реализует образовательные программы среднего, высшего профессионального, а также послевузовского профессионального образования, осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации по специальностям и направлениям, определяемым лицензией, таким как: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (в торговле)», «Менеджмент организации», «Маркетинг», «Технология продуктов общественного питания», «Товароведение и экспертиза товаров (в сфере производства и обращения сельскохозяйственного сырья и продовольственных товаров, в сфере таможенной деятельности, в сфере производства и обращения непродовольственных товаров и сырья)», «Коммерция».

Ректор Красноярского государственного торгово-экономического института – Александров Юрий Леонидович, доктор экономических наук, профессор, заместитель председателя Совета ректоров ВУЗов Красноярского края. Под его руководством Красноярский государственный торгово-экономический институт стал признанным центром Сибири по подготовке высококвалифицированных специалистов торговли и сферы услуг, активизировалось послевузовское образование, открыты аспирантура, докторантура и докторский совет по специальности Экономика и управление народным хозяйством (сфера услуг). Организован центр реабилитации и адаптации молодежи (программа «Профессия и здоровье»). Цель – обеспечение непрерывного разноуровнего образования молодежи с нарушениями двигательных функций путем создания многоступенчатой системы профессионального образования: «детский сад – школа – подготовительное отделение – техникум – вуз – аспирантура – послевузовская деятельность». Проект имеет адаптивно-коррекционную направленность.

За последние пять лет Красноярским государственным торгово-экономическим институтом подготовлено более 4,5 тысяч специалистов для торговли, общественного питания и других отраслей экономики, востребованность которых на рынке труда достаточно высока. Выпускники института работают в различных отраслях управления и экономики, законодательных и исполнительных органах власти, в государственных и коммерческих организациях, а также в банковской сфере.

 

КГОУ НПО «Профессиональное училище №19 имени В.П. Астафьева»  одно из старейших в крае образовательных учреждений, начинает свою историю с 1 сентября  1922 года, когда на базе Главных железнодорожных мастерских была открыта первая в Красноярске школа фабрично-заводского ученичества. За эти годы подготовлено более 20 тысяч выпускников.  В разное время училище закончили многие знаменитые люди. В их числе – Герой Советского Союза  А. В. Тимошенко, Кавалер Ордена Ленина – Сергей Чаевский, художник – Андрей Поздеев, великий русский писатель В. П. Астафьев, чье имя носит училище и др.

В разные годы училище возглавляли – Коршунов А.Ф., Гладильников Г.Н., Ефимов П.К., Паршиков А.М., Савинцев В.Н. В настоящее время руководит Профессиональным училищем №19 заслуженный педагог Красноярского края Николай Васильевич Хоменко.

Сегодня училище имеет статус федеральной экспериментальной площадки и осуществляет проект «Партнёрство учреждений НПО, бизнеса и власти». Партнёрами училища являются «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края», а так же крупные предприятия – Красноярский электровагоноремонтный завод, Локомотивное депо, Красноярская железная дорога, ГУП «Радиосвязь», КРАСКОМ, что позволяет трудоустраивать практически всех выпускников.

В 2007 г. коллектив училища награждён правительством России  Почётным знаком за активную работу по патриотическому воспитанию граждан Российской федерации; преподаватель училища Смолянинова Е. С. по итогам Благотворительного сезона – 2007 стала победителем в номинации «Доброволец года».

Для подготовки грамотных специалистов созданы все условия: комплексное методическое обеспечение всех предметов и профессий; материально-техническая база подготовки по каждой профессии; функционирует 6 мастерских, 8 специализированных учебных кабинетов; 9 общеобразовательных кабинетов, спортзал, медпункт, столовая, музей.

Кроме уроков и производственной практики учащиеся училища имеют массу возможностей для развития - проектная деятельность, занятия спортом, походы, участие в конкурсах, фестивалях. Для ребят, желающих подготовится к службе в Армии, работает армейско-спортивный клуб «Защитник».  Члены клуба несут вахту памяти на Красной площади, возле мемориала Победы, участвуют в параде. Создан волонтерский отряд, девиз которого «Если не мы, то кто». В училище работают кружки эстетической, технической и др. направленности, спортивные секции.

 

Красноярский финансово – экономический техникум был основан в 1937 году. За это время несколько раз менялось его название: финансово – экономический, финансово – кредитный, финансовый. В 1993 году изменился его статус, появилось новое название – Красноярский финансово-экономический колледж. А с 2005 года и по настоящее время  колледж носит название -  Красноярский финансово-экономический колледж, филиал ГОУ ВПО «Финансовая академия при Правительстве РФ».

В 2007 году колледж отметил свой 70-летний юбилей. Большой вклад  в становление и развитие техникума-колледжа внесли его директора – Крыжевский Ной Григорьевич (1937 г. - первый директор), Козлов Г.Н. (1937 – 1941 гг.), Иеселевич (1942 – 1945 гг.), Крашенинников П.И. (1946 – 1949 гг.), Демяшкевич Н.К. (1950 – 1975 гг.), Поляков Е.В. (1977 – 1978 гг.), Соболев Н.А. (1979 – 1993 гг.), Кусмаров В.В. (1993 – 1995 гг.), Фокина Надежда Арсентьевна (1996 – 2002 гг.), Маковозов Михаил Георгиевич (с 2003 года).

В настоящее время на очном и заочном отделениях колледжа обучаются 935 студентов.  Общая площадь учебной базы – 4300 кв.м. В 2 общежитиях колледжа  располагаются более 300 иногородних студентов.

Колледж осуществляет непрерывное обучение в рамках программы «колледж – Вуз», сотрудничая с высшими учебными заведениями, в том числе с Финансовой академией при Правительстве РФ, Академией бюджета и казначейства Министерства финансов РФ. Студенты обучаются по специальностям – налоги и налогообложение, государственные и муниципальные финансы, казначейское дело, финансы и право, финансы организаций.

Студенты занимаются в современных компьютерных классах, к их услугам интернет-кафе, библиотека с читальным залом, два лекционных, актовый и спортивный, методический кабинет, столовая, буфет, студия дизайна и флористики, самодеятельные творческие коллективы.

 

КГБОУ НПО «Профессиональное училище №86» является одним из старейших учебных заведений города Красноярска. В 1940 году на улице Ломоносова открылась школа торгово-кулинарного ученичества. Училось в ней 20 человек, но выпускники были нарасхват, и вскоре эта школа была преобразована в торгово-кулинарное училище.

За годы работы подготовлено свыше 19000 специалистов для сферы обслуживания, каждым из которых может гордиться  училище. Особенно первыми выпускниками - участниками Великой Отечественной войны,  в дальнейшем ставшими работниками торговли и общественного питания, наставниками молодежи.

За 69 лет существования училище в разные годы возглавляли - Погунская Дора Моисеевна, Смуглова Марина Ефремовна, Ивлев Александр Данилович, Курашонок Алевтина Васильевна, Спорт Идея Петровна, Буцых Яков Федорович, Шишкин Александр Сергеевич, Жукова Анна Ивановна, Вычужанина Клавдия Степановна, Варыгина Ирина Павловна, Васильева Мария Александровна, Миргунов Виталий Константинович, Васильев Эдуард Александрович, Тесленко Светлана Алексеевна.  Сегодня педагогическим коллективом училища руководит молодой, энергичный, инициативный и целеустремленный директор - Юдина Оксана Васильевна.

Училище по праву гордится своими преподавателями и выпускниками: Баранниковым Евгением - студент торгово-экономического института, заведующий производством кафе-бара «Беллини»; Семеновым Александром - Председатель Красноярской Ассоциации барменов; Регнер Натальей - шеф-повар ресторана «Турист».

Учащиеся и педагоги училища активно участвуют во Всероссийских конкурсах профессионального мастерства,  ежегодном Международном студенческом кулинарном  фестивале «Сибирь Молодая» (который проводит КГТЭИ), в Международном деловом выставочном центре «Сибирь», в ярмарках профессий, в которых наши учащиеся и педагоги становятся победителями  показывая высокое мастерство и профессионализм.

В настоящее время в учебном заведении ведется работа по разработке модульных образовательных программ отвечающих требованиям стандартов и запросов работодателей. Данные модули помогают повышать профессиональный уровень учащихся, быть конкурентоспособными востребованными на рынке труда. Училище предлагает следующие специальности дополнительного образования: фигурант, сомелье титестер, повар диетического питания, повар детского питания, хостес, су-шеф, конфекционер, торговый представитель, кавист, повар-кондитер, официант-бармен, оператор на наборно-компьютерной технике и другие.

 

 

МУ «Молодежный центр Железнодорожного района» был создан 15 октября 2002 года, за это время руководство центром осуществляли директора: Коробейникова Елена Геннадьевна (2002 – 2006 гг.), Краснодубова Ольга Николаевна (2006 – 2008 гг.). С 1 ноября 2008 года  директор центра – Елена Александровна Шестерня, с 2010 и до настоящего времени - Татьяна Александровна Игранева. 

Основное направление работы молодежного Центра – добровольчество. Направление реализуется в рамках общегородского проекта «Технология Добра». Проект отвечает приоритетным целям молодежной политики – предоставление молодым людям социальных практик и поддержке молодежных инициатив. За последний год участники добровольческого движения провели серию социально-значимых акций для стариков и детей из малообеспеченных семей («Помоги пойти учиться», «Чужих стариков не бывает», Магазин «Все за спасибо». Центр сотрудничает с социальными учреждениями города (среди них – приют «Надежда», центрами социальной помощи семье и детям «Качинский» и «Эдельвейс», ЦСО по Железнодорожному району), ВУЗами и Сузами (КГТЭИ, СибГТУ, КФЭК, ПУ-19, ПУ-86).

Квалифицированные специалисты Школы Молодой Семьи предоставляют жителям города уникальную возможность получить бесплатные консультации по вопросам супружеских и детско-родительских взаимоотношений и разрешить трудные ситуации в браке. Психологи и юрист Центра также ведут онлайн-консультации на сайте www.goodcenter.ru. Хорошо зарекомендовала себя практика юридических и психологических горячих линий.

Около пяти лет на базе Центра, в рамках направления «Перекресток» ведется работа с подростками, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Под руководством наставников – студентов психологических и социально-правовых специальностей, подростки выполняют домашние задания, проходят тренинги самореализации и уверенности в себе. Также для ребят организованы разнообразные досуговые мероприятия: киноклуб «Хочу все знать», танцевальные мастер-классы, квесты, разработана экскурсионная программа, в которую входят посещение музеев, производственных предприятий. Летом для ребят открыта оздоровительная площадка «Школа проб».

Молодежный Центр Железнодорожного района всегда идет в ногу со временем и реализует на базе музыкальной студии «Polyаrt» нестандартные, креативные проекты! Студия современного ди-джеинга, курсы практической звукорежиссуры, секции обучения игре на всевозможных музыкальных инструментах ежегодно посещают более 100 человек. А школа электронной музыки не имеет аналогов на территории Сибири и Дальнего Востока. Только на базе студии ведутся обучающие курсы по игре на терменвоксе – первом в мире электронном бесконтактном музыкальном инструменте! Многие рок-исполнители («Роковой мотив», «Корпорация монстров» и другие) обязаны студии «Polyаrt» своей известностью. Мероприятия студии – рок-фестивали, битвы ди-джеев, а также «Музыкальный ринг» - интеллектуальное шоу, в котором известные рок-группы Красноярска парируют вопросы своих поклонников. Танцевальная студия насчитывает 14 секций современного танца.

Молодежный Центр – неоднократный победитель грантовых конкурсов: «Красноярский молодежный форум», «Социальное партнерство во имя развития», Фонда «Поддержка культурных инициатив» Михаила Прохорова. В этом году Центр получил грант от Фонда Михаила Прохорова на создание Интернет-портала «Добро-онлайн». Он будет представлять собой обширную поисковую систему с подробным описанием всех волонтерских служб города Красноярска и фронта их работы. Этот уникальный интрнет-ресурс также станет «консультантом» для жителей нашего города. В онлайн – режиме квалифицированные специалисты будут отвечать на интересующие вопросы горожан.

Молодежный Центр – организатор крупных городских мероприятий и акций. 14 мая 2009 года по инициативе Центра был проведен Городской Форум Добровольцев, который посетило более 2 тысяч человек. Центр активно включается в жизнь города и края и участвует в масштабных мероприятиях, таких как День молодежи, День России, День Города, Красноярский молодежный форум, Красноярский городской форум, «Новый Фарватер» и другие.

 

 

 

Управление социальной защиты населения Железнодорожного района занимается решением  вопросов, связанных с обеспечением санаторно-курортного лечения, оказанием материальной помощи ветераном ВОВ, инвалидам и пожилым людям, социальной защитой семей и детей, нуждающихся в помощи государства. Специалистами управления производится более 40 видов социальных выплат. Немало сил, энергии специалисты системы отдают работе с ветеранами, инвалидами, участниками боевых действий в горячих точках и их семьями, тружениками тыла, реабилитированными лицами, детьми-инвалидами, общественными организациями. За помощью обращаются не только малообеспеченные и инвалиды. Все чаще люди просят поддержки из-за болезни, преклонного возраста, одиночества, сиротства, отсутствия определенного места жительства, потери работы, ущерба от преступлений и стихийных бедствий. Одним из важных направлений работы остается социальная поддержка семей, имеющих детей. В соответствии с законами Красноярского края, краевой целевой программой «Дети» семьям, предоставляются различные меры социальной поддержки в виде пособий, ежемесячных и ежегодных выплат, компенсации части родительской платы и т.д.

 

Центр социального обслуживания населения (директор Варыгина Людмила Сергеевна) – первое социальное учреждение, в 1994 году открытое в Железнодорожном районе – занимается практическим решением  вопросов по оказанию социальной помощи пожилым людям и инвалидам. Ежегодно свыше 1800 пенсионеров и инвалидов получают гарантированную помощь со стороны социальных работников. С развитием материальной базы учреждения повышается качество обслуживания населения, увеличивается спектр оказываемых социальных услуг, в том числе и на дому.

 

 

В Железнодорожном районе действуют два муниципальных учреждения по социальной защите семьи и детей. МУ «Центр социальной помощи семье и детям «Качинский» (директор Сытик Светлана Максимовна) и социальный приют «Надежда» (директор Шалаева Марина Борисовна), созданные по инициативе администрации района, оказывают психологическую помощь  семьям, оказавшимся в кризисной ситуации, практическую помощь в предоставлении подросткам возможности посещать образовательные учреждения, обучаться по индивидуальной программе и работать.

           

В Железнодорожном районе лечебную и профилактическую помощь жителям готовы оказать 6 государственных аптек, 1 оптика и  8 учреждений здравоохранения, коечный фонд которых составляет 1080 койко-мест. Дорожная клиническая больница, Городская детская больница № 1, Городская поликлиника № 7, Городская стоматологическая поликлиника №2, Краевой наркологический диспансер и др.

История Дорожной клинической больницы на станции Красноярск  начинается в августе 1896 года с открытия первой больницы на 60 коек, в которой работало 10 человек. Сегодня – это мощнейшее лечебно-профилактическое учреждение, включающее в себя клинические отделения, взрослую и  детскую поликлиники, стоматологическую поликлинику, родильный дом,  женскую консультацию, диагностические и вспомогательные службы. На базе Дорожной больницы располагается 9 кафедр Красноярской медицинской академии. В 2005 году больница перешла в новое качество – стала называться негосударственным учреждением здравоохранения.  В 2007 году был создан передвижной консультативно-диагностический центр «Доктор Войно-Ясенецкий (Св. Лука).

«Городская детская клиническая больница № 1» - крупнейшее многопрофильное объединение, оказывающее медицинскую помощь детям Красноярска.  Маленьким пациентам здесь оказывают как амбулаторную, так и специализированную стационарную помощь. На базе больницы работает единственное  в городе отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных и реанимационно-консультативный центр с выездной реанимационной педиатрической бригадой. В поликлинике № 1 работает отделение восстановительного лечения психоневрологического профиля для реабилитации детей раннего возраста.

Взрослое население Железнодорожного района ждут в МУЗ «Городская поликлиника №7». Здесь вам будет оказана амбулаторно-поликлиническая и клинико-диагностическая помощь. Мощность учреждения – более 1000 посещений в смену! Необходимо отметить, что за последние годы поликлиника №7 существенно изменило свое лицо – проведен капитальный ремонт в филиале №2 на ул. С.Енисейская, 46 и  в головном филиале по ул. Бограда, 93. Установлено новое оборудование, открыты центры выписки льготных рецептов, а в филиале поликлинике на ул. Ленина, 155 работает гериатрический кабинет.

В Железнодорожном районе находится и единственный на всем левобережье круглосуточный пункт неотложной помощи.  Он расположен в МУЗ  «Городская стоматологическая поликлиника № 2». В любое время суток, в праздничный и будний день вам обязательно  окажут экстренную помощь.

Женская консультация № 3 муниципального учреждения здравоохранения «Родильный дом № 5»  оказывает амбулаторную помощь женщинам Железнодорожного района. В консультации ведется специализированный прием по планированию семьи, бесплодию, невынашиванию беременности. Лечебное учреждение первой категории является учебной базой Красноярской государственной медицинской академии и принимает активное участие в социально-значимых проектах района.  Победители муниципального гранта «Прогрессивная молодежь вызывает на диалог…».

 

 

КГБУЗ «Красноярский краевой наркологический диспансер» состоит из стационара на 200 коек и амбулаторной службы. Работает отделение профилактики наркологической патологии и дневной стационар. В диспансере проводится реабилитация больных и работа с родственниками, открыто наркологическое отделение для подростков.